我们单位在我刚满试用期就以不适合岗位要辞退，并且公司未跟本人签订劳动合同，请问可以要求赔付吗？需要赔付多少？...
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我们公司试用期两个月，我是6月18号进的厂8月15号下班后被辞退，第二天我要求结算工资，厂方不同意，劳动法是不是三天后拿不到工资才可以投诉的，望高人指点谢谢...
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共300元.后来公司涨工资涨200元。 也叫大家签合同，喊员工填写试用期时间6个月（实际时间为半个月），且工资填写为重庆最低工资标准（没按实际填写），上班 的血汗钱啊！ 各位律师 朋友们 请问我们如果该拿那每月50元，该怎么要回自己应有的钱啊？ 公司也签了我交离职书了 过几天就可以走了。但每月的50元 ...
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公司，这家子公司与A地的股份上市公司是同一个城市的同一幢办公楼，这份劳动合同的工资是实发的工资，约定基本工资是2500元，试用期绩效资金是400元，试用期是6 有一些请求，如下： 1、没签订劳动合同的二倍工资，这个如果能成立，可以要到3000元左右 2、经济补偿金 3、赔偿金等 第2和第3难度可能会很 ...
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年9月6号上班，当时谈的实习期五个月，主要负责公司的IT、消防和安全（合同上可以体现），工资试用期2000元；之后2500元；合同签了三年。但在 工资没加），我也一直兢兢业业的兼任着，本职工作做的也不错，2月份正式转正。 我们一般是下个月的20号左右发上个月的工资，工资分两部分：青岛市最低的基本工资（ ...
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人的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我 ,7月份4天的工资,以及无故辞退我父亲的经济补偿金以及4月到7月间23天休息日加班费和3天五一劳动节法定假日加班费.我们该怎么做?还有加班费该怎么 ...
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收据给拿走去办手续，只给了我一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事 ，指着那说不想做可以，但是材料费和押金只能退原来的20%，我当时就犹豫了。他看见了就说如果到那边后不是因为自己的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和 ...
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跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册 ，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的 ...
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很快我被被公司领导以专业性不强，合并后不需要这么多人员而辞退，后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法，他又挽留我换部门或者按劳动法算提前通知 ，但是受到一些侮辱后我不想继续呆在这里，并且我们没有签订合同，也没培训过我，以各种理由，说试用期内公司和员工可以双向选择，这是正常。这种情况下，请问您 ...
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我于6月18日进入公司上班、公司与我们口头约定3个月试用期、未签署劳动合同、我工作期间没有迟到早退、没有违章作业、今天9月28日已经过了试用期10天、老板说我工作散漫、让我立即填好清单不用再上班、我该怎么办？...
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