合同。第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照 本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或 ...
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申请，写了自动离职申请才发放工资，不写自动离职申请就不发放工资。而且公司已无故拖欠了两个月的工资，在试用期内无购买保险。请问这个我能申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁的话，我能得到多少赔偿？...
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了自动离职申请才发放工资，不写自动离职申请就不发放工资。(签了3年的劳动合同，劳动合同没有到期)而且公司已无故拖欠了两个月的工资，在试用期内无购买保险。请问这个我能申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁的话，我能得到多少赔偿？...
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元，（9） 保证金从工资中分三个月扣除；乙方工龄未满半年离开者（自动离职或被甲方解雇）甲方门店，（10） 保证金将不（11） 予退还：在工龄 由甲方部门主管提出申请，报甲方经理批准后由甲方中层会议决定解雇。 乙方在未过试用期时，解雇不核发当月工资。 社会保障措施 甲方不负责乙方的个人统筹及保险金交纳， ...
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我于2007年11月13日进入一家公司工作,试用期工资800元/月,试用两个月后我转正成了正试员工,工资为1000元/月,但公司一直没跟我们签合同买 ,因为公司有规定说三天不上班就算自动离职,而我到现在已经超过三天不上班了. 如今我听说新的劳动法有相关规定,若公司在规定时间内不与劳动者签下劳动合同,那 ...
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保证金，说广告设计有商业风险怕泄密，交钱后可提前1个月转正，且试用期合同作废重新签1份试用期内转正合同，以后在分公司光动影视传媒公司工作，但是他们却帮我安排到1 ，我就说与面试我的人沟通1下，他们说你要是钻牛角尖不做就走人且让我写自动离职申请，这明显是欺诈行为，我怕在出什么岔子就带着合同出来了，没入职 ...
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正式入职7.10-8.20共40天，但要求7.1-7.7为试用期七天合理？现在7.10号，试用期已经过了，但我就薪资问题有争议，因为在试用期间时，机构承诺会提高课时工资，现在我觉得机构的涨工资承诺短时间内无法兑现，想离职，机构要求我赔偿合同上写的单方面违约金1000和乙方自动离职赔偿金200合理？...
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你好，请两天假，因为私事没有解决完，就推迟了几天才回来，当时经理说回来再说，回来上了2天班，我就说辞职，说辞职可以，辞职报告填写5月底，不写也可以，因为旷工超3天，就算自动离职，不管怎么样6月上的15天班是没有工资？就算自动离职6月份上的班还有工资可以拿吧？他们为法了吗，我在试用期内...
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号）大家必须回B的公司，（期间没任何预兆和提前通知）和C公司重新签定一份试用期为2个月的劳动合同，过签给B公司，可大家因为管理，劳动时间，以及工薪变动 以及工薪由B公司负责），直到C与A公司的合同到期后结束。不继续上班的也视作自动离职。原本C与A公司间的合同里规定在每个月25号A发放给C上个月工资，在 ...
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说给1800的保底，底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月，老板突然说每天晚上推迟一个小时下班，又没有加班费，而且我们是 下班，她的店就少了几千块钱的货，所以我现在觉得很矛盾，她算我自动离职的话要扣我多少钱呢，因为我从老家来到这边打工，现在也没有钱了，我希望 ...
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