任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过春节， 上一家单位的离职证明，联系上一家单位的时候才知道公司有规定“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”，“不给出具离职证明”，请问我应该跟原来的公司如何 ...
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第一次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起会不会 新加坡中介给威胁,加以控制(到时候去新西兰需要修了证,工作合同,推荐信,工资流水,当就现在工作合同就不给你了,卡着你了), 所以就问焦作和之美外面的中介是否知道我 ...
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之后自己于6月29号正式提出辞职报告，与上级主管协商这个月工资会在下个月10号打到我的卡上，并且承诺会把扣除个人的社保金额返回给我（试用期扣除了我个人社保准备 但最终未给我缴纳社保）。 7月10号收到工资，但没有返还我的社保，随后我发短信给他，要求他返还社保，没有收到回复，也没有收到返还金额；八月份又 ...
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你好，我想咨询下，我在一家公司上班，从2015年3月10号开始，试用期三个月，做了半个月时间，觉得无法适应，4月2号提出辞职，人事说可以，但是要等到她们 的招聘通告，（我进来的时候和他们签的劳动代理合同，规定实习期辞职提前一周申请，而且他们没把我的那份合同给我，去要的时候说就是两份都放他们那的）请问 ...
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因为A有拖欠工资的情况,试用期三个月无医保,并由于各种原因至今未上医保.并且待遇什么的都不咋地.我在六月初向原公司提出离职.但是他们没有给批准.正好 函,并追究我的违约责任. 我肯定是不愿意回去了.拖欠工资我最恨!由于我现在拿不出来我已经申请辞职的证据.现在心里没底.不知道他们会怎么对付我. 我现在还 ...
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在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司, 现在主管要求我赔偿这两笔费用.不然不给我完成离职同时不发放离职 请问公司的做法是否合理.我应该如何去处理这问题 假如申请劳动仲裁需要准备什么证据和资料 ...
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2020.11.15日当天，我向经理提出辞职的说明，他当时非常暴躁，并且很凶的跟我讲给我两个选择，（以下未原话内容，但是没录音，公司内的监控证据也被其 情况应该怎么解决了，我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿，可以申请索赔到吗？我还害怕他对我进行人身攻击，以及后续对我的家人完成影响 ...
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以后不想干了有工资，7天内没有工资，请假需2天内交请假条超时不收，想离职时向所在部门提出离职申请就行，由于家里孩子无人照顾，我7月15号以后就提出了离职，领班 准我请假，于是到8月17号我上了4天半班，昨天我去公司离职经理不批，请假条也不准我写，给领班打电话挂我电话，然后我问经理我请假条怎麽写，他说我 ...
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也是这种兼职模式，谈好的条件是，试用期一个月，2000，转正后3000，在第一个月的时候，我发现工作量大又事情很碎，就提出要辞职，老板说她要出国了，等4 微信她拒收，工作手机不接，去办公室没人！请问我在这种没有劳动合同的情况下是否可以申请劳动仲裁，如果她对劳动仲裁置之不理我又该怎么拿回我的工资和报销？...
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一个实习期学生,今年六月才毕业。年前在一家珠宝公司当珠宝顾问，试用期三个月。试用期到半个月的时候觉得自己不适合这份工作，向单位领导提出做完这月辞职。领导不同意辞工，不 她说下个月我不做了，希望你能给我合理的工资，然后就没去上班了。她现在说我是自动离职不发工资，我可以申请劳动仲裁么？我的工作能要回来么？...
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