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公司签订劳务合同 试用期为1-3个月 昨日刚满一个月 总部人事通知分校校长 让校长劝我主动离职 之前找我去总部进行过谈话 说我性格不合适 这并不是什么好的辞退理由 今日准备去总部办理离职手续 工作服还需要扣钱 不合理 而且劝退并没有什么理由...
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你好,我之前在美容院做学徒,试用期为3个月,我在第3个月离职了,没有签离职报告,我走之前院里领导,他说不需要签,我走得时候他也跟我说这个月工资没有 顾客了。然后公司财务又说我没有签辞职报告所以没有工资,我打成都劳动局电话,他们不受理,让我找街道办事处,请问我的工资还能要回来吗?我该通过什么途径要?谢谢...
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我是在试用期提出辞职的 进公司的时候已经签了劳动合同 合同里注明什么时候到什么时候是试用期 现在已经过了半个月了 还要我继续待下去 我新单位已经敲定上班时间了但是因为需要我带上离职证明那要是老东家不给我开怎么办我有权利让他开的吗 法律上有什么法规规定不...
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我今年4月11日进的山东金正大公司,试用期三个月,刚进的时候就签了合同,自费体检等等完整办理了入职手续。在5月20号的下午因为与大区经理在业务上的不同意见争执,其短信通知我明天开始不用干了。并且不接我电话,也没告知我需要办理什么离职手续,是我自行问了人力资源部后按要求办理的离职手续。6月10号前 ...
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试用期三个月已经过,公司要求再看一个月表现,说是给我一次机会,这个月表现好的话,补上个月工资等等,可问题是他们找的理由有点挑刺,项目也就这个月完工,下个月什么情况心里也没有底。 现在我要离职,这种情况下我要提前几天,我在法律上能得到什么保护...
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11.1日到2010.10.31日; 2011.1.10提出辞职,2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款,签完后公司 什么责任, 如果我去客户公司,我需要什么责任。使用期不签劳动合同违法,且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过 ...
//www.110.com/ask/question-354770.html-了解详情
月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是 个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售系数0.4发放,里边又扣了我什么迟到,日报未及时发等. 但是这个销售系数的规定我压根不知道,劳动合同中也没有 ...
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合同,其中试用期3个月。在2009年3月的时候被告知从人力资源部调配到销售部,工资从原来的1800降到1000(底薪),但是今天就被告知需要离职,说是 各位帮帮忙解决 1、如果他是提前一个月通知我离职,就不需要赔偿任何费用? 2、通知我离职,他需要提供什么书面文件才可以执行? 3、裁员的费用赔偿是 ...
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试用期试用期不包吃 入职了一个影视公司的摄影助理岗位,三年的合同两个月试用期试用期不包吃,需要交一个月的餐费1300元,我说钱不够,他就让我交半个月650的 发工资,如果是35天发工资,那就是要交2600元,这是已确定要花费的,还说如果离职什么的会报销百分之30的餐费,请问这合不合理,不合理在哪里...
//www.110.com/ask/question-14253305.html-了解详情
想咨询一下,我公司2016.4月中旬招了一名员工,当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位,刚来需要老员工带着走客户培训的,经过几个月的培训我们与他 没有办理离职手续就没有来上班,我想咨询一下,像这种如果他办理离职我们有没有什么违反劳动合同法的地方?有什么样的风险承担?需不需要给他补交前面的社保?...
//www.110.com/ask/question-8814608.html-了解详情
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