工作，担任公司营销部课程顾问一职，经过三个月的培训及试用期，在2012年9月7日签订一年正式合同，在2013年3月6日被申请人将申请人辞退，被申请人 人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被申请人 ...
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咨询 请求：1 未签劳动合同二倍的工资。（4000元×2个月=）8000元。 2 单位违法解除合同，支付赔偿金 元。 3 经济补偿金 元。 4 加班费 元。 5 月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。 6月15日，《员工试用期综合考评表》凭空设想，考评结果：建议辞退。老板签名。 6 ...
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您好！我在一家电子商务公司负责渠道拓展工作了一个多月；期间我给公司拿到几个合同，参加团购的款项到账后；公司第二天就说不合适终止试用期；并且公司的所有人人员都无法拿到劳动合同；老板自己都收起来咯；17号那天早上说我3月份的工资只能4月25日领取；4月的工资 ...
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到今年7月31日到期（试用期没签订劳动合同）.今年单位提前30天下发,我个人同意续签并签字,离合同到期前15天,单位通知我不再与我签订劳动合同,即到期终止,并给我2个月 ，有没有赔偿或补偿责任，有的话是多少。 2、2005年4月入职，8月才签合同交保险，现在应当有赔偿或补偿么，有的话怎么补偿。 谢谢！...
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2013年3月20进该公司工作 签为期3年劳动合同，试用期3个月 公司为缴纳社会保险（为防断缴本人自费缴纳3个月个人无法缴纳生育险）2013年7月得知怀孕 个月生育金（只缴纳了9个月）未保险生育金，2016年3月2日接到公司终止劳动合同通知，公司只肯赔给我3个月工资，我可以要求公司补偿3个月社保费用约 ...
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张律师您好！我之前在一家企业工作差不多一个月左右就走了，试用期是两个月，在工作了两个多星期后和公司签订了劳动合同。差不多工作了一个月后，虽然我当时也有要走的 老板当时知道我想走（他那个人做人真的很有问题），于是他自己提出来要跟我终止劳动合同。当时签了两份表，离职申请单和薪资确认单，上面写的是七天后给我 ...
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第八二医院签定了劳动合同，合同书内容共有十二条： 第一条 聘用期限：為15年，自2009年7月1日起，至2023年7月1日止。其中试用期為3个月， 之和）增加20%。其餘无特殊。 第六条 聘用合同的变更：略。 第七条 聘用合同的解除：略。 第八条 聘用合同的终止和续订：略。 第九条 双方的其它约定： ...
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签劳动合同里没写报酬和期限对吗,在固定期限里除了2011年没有几月几号，以及到几年几月几号终止都是空着的。薪酬是——乙方在该岗位（ ）每月工资（税前）为人民币（ ）元。若有试用期的，试用期结束后工资由甲方告知乙方。...
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签劳动合同里没写报酬和期限对吗,在固定期限里除了2011年没有几月几号，以及到几年几月几号终止都是空着的。薪酬是——乙方在该岗位（ ）每月工资（税前）为人民币（ ）元。若有试用期的，试用期结束后工资由甲方告知乙方。...
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我于2010.11.20下午接到公司的终止劳动契约的通知.内容说明管理生产不顺，不服从上级的安排。事实是无中生有我如何处理.2.未签定劳动合同，是否可以要求每月的双倍 社会保险，能不能要求支付社会保险.（我也有在七月被评为优秀职员，也有过试用期的真实证据。也有老板的谈话录音都说我做得不错。只是十月来了 ...
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