试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？...
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试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？...
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试用期公司没有给我购买保险，但是签订了劳动合同。而我现在已经过了试用期了。 跟公司不和，自动离职了。昨天交的辞职信，以后就请了假，一直没去公司。 我想问下，我这种情况，是否可以要求公司立刻解除劳动关系，公司能否以我没有做满一个月离职，而要求我的赔偿。...
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要跟老板商量。过了一周之后我再打电话问她需要办什么手续，她说让我交一份辞职信，我也交了，然后要我等通知再办离职手续。又过了两周，我又打电话去询问什么 现在等老板批，说我辞职的时候没有提前告诉她，我就说我们都没有签订合同，我也只是试用期，不能这样拖我啊，她说她也没办法，要老板批，也不知道老板什么时候能批 ...
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工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ，而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ，因为这事 和我 那么火 。 这也算是赶别人走的理由吗？ 所以我在5月17号已经交了辞职信 ，她说等她请到人才给我走 。 现在已经5月28号了 ，还没有一 ...
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有试用期合同3个月，工作26天后经老板同意辞职。交接完工作，老板确认无误后辞职。但并没有递交辞职信和解除试用期合同。辞职一个月后（春节期间），老板称之前交接的工作出现错误，称劳动合同仍没有解除，仍有效。现要求回公司处理他所谓的交接工作出现的错误，如果不交接要求我 ...
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本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。...
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我与一个学校签定了为期三年的合同，约定试用期为2到4.5个月，约定违约金5000元；参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师，想解除合同。现在还在试用期，如果我递交辞职信，学校会同意我辞职吗？同意了会不会交违约金，不同意辞职怎么办，会不会扣档案...
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我跟某一公司签了一个后备人才合同... 上面填的培训期是4个月..试用期是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个 ..提前30天.提交辞职信..这样是不是可以解除合同.? 后备人才合同跟其他合同是否一样..如果说这种合同跟劳动合同是一样的话.那是不是签一年的合同.试用期不得超过 ...
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我2月26向公司提辞职，公司说必须提前45天提交辞职信，还扣我1000工资，说是防止我提前离职对公司造成损失，等我45天后正式离职才把那1000还给我。 我从2018年3月开始入职实习，三个月试用期，6月转正签了一年的劳动合同，公司说让我照像然后帮我办社保，到现在2019年3月 ...
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