一个月打辞职报告。。我根本没和用工单位签订过任何形式的合同。。怎么离职需要按照合同上办呢？？领导说不签订合同，可以去告用工单位的。那既然这样，我 是不符合要求的，怎么不在试用期解除劳动关系？？我没有享受到什么保险福利，也没有劳动合同。现在自愿提出离职，非得要按照合同提前一个月打辞职报告？？！！我该怎么 ...
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不想干了，准备离职。今天刚刚把离职申请交上去，主管说一切按照公司制度，大概需要一个月的时间。而我希望在1个星期内离职证明。我看到了与现公司签的 的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的 ...
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辞职，并找到了新的公司。 与今年5月4日（1、2、3日为法定假日）提出辞职并递交辞职信。 一个月过去了，公司以招不到人接手我的工作为由，不肯办离职 6月1日上班，是否可以直接离职，并去新公司上班？ 问题2：新公司试用期2个月，试用期内不需要原公司的退工单等材料，但是2个月后转正就要这些材料，如果公司 ...
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违约金2000 现在我在实习期内提前三天提出辞职，公司先说没有交接人不许辞职，之后扣发了我四月份工资。现在公司说没有学校的报到证 算我三方违约需要赔偿2000违约金并且5月份工资不发，请问这样合法吗 另外 如果我在试用期内提前通知了公司辞职 但是公司不批准 我直接离职可以拿到剩余 ...
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1.2011年11月来到该公司上班，当时商定三个月试用期，考核通过方可转正，但因为公司某些活动，导致我的考试时间推迟到四月，故五月才正式转正（收到正式 我现在的情况相当于与公司形成无固定期限劳动关系，我需要提前一个月辞职，但是我现在由于个人原因需要再21号前辞职，若要仲裁，则需跟公司先协商，可是我也 ...
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于5月份入职一家私企，试用期3个月，工资1800元，转正后工资2500元，因个人原因9月份提出辞职，老板让我提前两个月写辞职报告，也就是我需要继续工作到11月份才让我离职，我按照要求提交了辞职报告后继续工作，但是我的工资依然是1800元，没有给我转正工资，也没有给我交社保，请问老板是否 ...
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已过了试用期，在这个公司工作了两个多月，没有钱劳动合同，打算辞职，需要一个月提出申请，如果立马走的话要罚押金500，这样合理嘛！（这公司有临时的纸张规章制度，上面规定要提前一个月，或者交押金才可以辞职）...
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，我于2015年3月13入职于东莞一家公司。劳动合同在公司手上，3个月试用期后有缴纳社保，公司压了一个月的工资。 1：2016年1月12日公司主管 是东莞）公司经常以此借口逼公司的同事主动辞职。 2：公司主管提出公司年尾不需要太多人在公司工作，让我和另外一位同事提前休假，包括法定年假为期一个半月，并 ...
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及试用期公务员管理条例，试用期公务员可以提出取消录用，试用期与五年服务期没有冲突，我完全符合条件。至于提交申请太晚，我已经提前一个月了，但是由于经过县市局层层上报，剩下的时间明显会少于一个月，法律对此并没有规定，只是要求提交辞职一个月内审批完。据我了解单位以前也办理过取消录用，广西同一部门上个月 ...
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就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职，并上交了辞职报告，但是另一个人事部的人员却告诉我需要付违约金，因为我现在还是实习生，他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上提交了申请书（还并没有批准），所以不能办理正式合同 ...
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