我在三级企业做秘书，集团公司调整，说要取消三级企业，公司要变成空壳公司，所有人都搬到集团办公，重新安排岗位，要把我调到集团去，岗位不变，工作量增加，工资待遇不变，我不同意可以吗？公司领导说我不同意调动就会没有地方办公，会比较 ...
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工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不同意，我该怎样维护自己的利益呢？...
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岗位，质检员必须下午就到装配车间去上班。我提出异议，不同意调整岗位，并一直坚守原工作岗位。 当天下午，公司突然撤走了我桌上的办公电脑，电话询问人事部答复 地点：乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事质检工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。” 今天上午公司把我办公桌上的文件类物品全部收走了，下午 ...
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是无固定期劳动合同。合同上有注明：甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同经定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按 。在这样的情况下，公司要无故解雇我，由于赔偿协商未能达成一致，所以公司想调整我的职位，变相逼我辞职。现在强制性要求我做工作移交，根据我们签订的劳动合同 ...
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今年公司效益不好要进行岗位调整。假如合同约定是基层管理，但现在要调离原部门及原岗位。到流水线坐拉，请问这样调整合法吗？有权拒绝这种调整吗？...
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公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系...
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年6月进司，约定岗位及工资待遇。本月突然接到公司战略性调整：原岗位及业务工作范围在A公司，现业务范畴调整至B公司，不到一个星期的时间由B公司业务负责人向本人通知，在B公司已无该岗位设立需等待公司及人资部门与本人沟通下一步工作方向，且其中薪资由原固定工资改为60%基本工资、 ...
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，担任销售经理一职， 当时签订的3年劳动合同， 现在公司以业绩不佳为理由要求调整我的工作岗位和薪资，我表示不能接受：之前劳动合同里有一条款是“甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方岗位，乙方服从甲方安排”，该条款是否有效，如我不接受公司岗位及薪资调整， ...
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大家好，我现在遇到一个问题，公司不经我的同意进行我的岗位调整，同时调整的文件中只是说明了工资不变，实际上只是基本工资不变，而我原来的岗位是有销售奖金的，目前变更为文职类的没有奖金，目前我不同意签字，现在公司每天由另一同事每天发新岗们的工作内容给 ...
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您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。 岗位可以吗？ 问题补充： 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是我如果现在申请仲裁 ...
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