，这里的主管要求交五百的押金，当时身上没那么多钱，主管就说那交三百其余在工资中扣除，我同意了，做了半个月，发现不适应，刚好老家那边有个比较适合的工作， 了，要做满半年后才能说提前半个月辞职，可当时主管并没说明这个，另外一个部长就说以前的收银员遇到这种问题都是20号拿工资走了，我是6.7号来的，做到7. ...
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住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司 ，谢谢！因本人目前一年多没有拿过工资了，经济上实在紧张，无法支付律师费，所以烦请各位法律专业人士能直接回答我的问题，哪怕一部分问题都行，谢谢！...
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也被淹了几次，只是因为白天店里都有人，及时清理才没有造成严重损失，老板也知道这个问题，但是一直不曾找人来维修，现在他以这个理由辞退我，并且说要等他估算好损失才 等6月份的工资发了以后，就坚持只做到这个月底（怕一说要辞职，工资就拿不到了），但是因为马桶的事情，他就这样辞退我了，我真的不知道怎么办了，希望 ...
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，直到5月11号，我与部门主管做好了资料，东西，工作等的交接，最后，公司的辞职移交单部门主管不同意签字，说要等她看完账后在签，并且她表示我可以不用在 ，因为不方便接听电话，以手机短信的方式，跟她说明了原因，并且回答了她的问题。2012年6月发放工资时，该公司以未完成交接手续而拒发放我的工资，并且要求我 ...
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的人员（现工作已经移交）。本人对此不满，于是2012年3月14日，主动提出了辞职（辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续，但 8月（工资单已明确），2011年8月至今（无工资单）。。。 本人工作能力没什么问题，也得到大家的认可，只是对项目领导有意见（国企，你懂的），当然 ...
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人辞职了，大家面对的是同样的问题。还有一个问题，就是同事提交辞职报告时，单位领导签字同意辞职申请，通知财务停发工资，但不给辞职报告盖章，以不把平时借用的资料 无法领取住房公积金，也无法办理档案转移，三金缴交等手续。因为资料确已丢失，辞职的同事提出可以赔偿，而原单位说还没讨论怎样去赔而不与办理，一拖就拖 ...
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（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月 两千六百余元未结。今年开春我回来后曾去原公司那找他结算工资和电话过户的事。工资的问题他又以我走之前有些事没有办完和没有写辞职信为由拒绝支付； ...
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我交五险一金。 问题一:公司是否有权因物资丢失，在没有通知我的情况下，不发工资！ 问题二:我不是管理人员，丢失的物资也不是我负责而且也没有证据能证明是我在职其间丢的，那么公司能否让我负连带责任？ 问题三:辞职当月，公司是不是可以不给我交五险一金？ 注:公司是国企，但我签的合同是 ...
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我做到6月底。我当时没有说话，她当我默认了，但她后来和我提出这两天就要交辞职报告，由于我是实习阶段还未毕业的大学生，当时没注意到太多，回家才发现是同意我辞职了，还要我干两个月的活，并且没有说明工资的问题，5.3号应她要求上交辞职报告，但我提出按合同来做到6.3号，她不同意。当天下午和她当面 ...
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，真的觉得太伤人了。还有我想问一下，如果辞职需要写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理 续房忘记补东西的，客房服务员罚款10元每次。 9. 客人投诉服务员及收银员任何问题，服务员和收银员罚款10-50元（根据当时情况定夺） 10. 房间预订信息不明确 ...
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