劳动争议仲裁时效。 根据举证之事实，申请人与被申请人之间存在合法、有效的劳动合同关系，被申请人应当依法向申请人提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被 年平均工资标准支付相应期间的工资，符合法律规定。 第四，被申请人依法应支付申请人赔偿金，赔偿金的具体标准按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所 ...
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合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重 的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ...
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相关内容。 第十一条 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。经甲乙双方协商一致的，本合同也可以解除。 第十二条 甲方可以随时解除 日的； （2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的； （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 第十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方， ...
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。但应提前7天以书面形式通知乙方。 （1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任； （2）故意不完成工作任务，给造成严重损失 欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 ...
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《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的劳动合同。合同期限从2012年3月1 本合同。 （1） 在试用期间被证明不符合录/用条件的； （2） 严重违反工作纪律或公司规章制度的； （3） 严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文 ...
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包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。法律明确规定约定的违约金低于实际造成的损失的处理办法，而且申请人也提交了其他人的租用价格合同，现在已经达到30多元每平方米，还申请了商丘市中级人民法院进行调查取证，但（2009） ...
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条规定，违反法律规定的调解属无效调解；因此请求立案，依法裁定撤销郑州市上街区人民法院（2001）上经初字第196号民事调解书。 2. 借（贷）款合同无效 月13日，国务院发布247号令：《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》规定：“任何非法金融机构和非法金融业务活动必须予以取缔。”同年7月29日， ...
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当事人须符合主体资格未违反政策属 性一种特殊的买卖合同目录1合同形式 2主要条款 3手续费用 4法律规定 5有效条件 6无效合同 7合同范本 8注意事项 ▪ 可查证 买受人，而买受人为此支付相应价款的行为。买卖房屋必须签订房屋买卖合同。实践中房屋买卖纠纷时有发生，房屋买卖纠纷涉及到产权、价款、原承租户 ...
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》，杜绝各类事故发生。如违反财务制度、安全操作规程、违章作业，造成公司损失，本人应负相应责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律 应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 7 劳动纪律： 7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《 ...
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XXXXXX【333.77m2】202[295.54m2]号两铺面出租给乙方经营使用。 二，本合同租期双方约定为5年，即自2012年3月1日起，至2017年 违约金。 1， 乙方利用该商铺的经营场地进行违反国家法律。法律或者与商城相关规定不相符的情形。 2， 违反商城有关防火，防洪，卫生保安条例及有损 ...
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