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作为依据,认为公司是09年7月3日与我解除劳动关系,赔偿我(06年7月到09年7月)4个月工资吗?以08年为界限,08年以前不满一 从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做( ...
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合同,合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660工资(但是公司不肯解除劳动关系)我在家休息时间太长所以申请了劳动 时间加班费 4. 公司多次变相裁人,逼我辞职 ,恶意扣款,不能让我正常 上班工时制.要求公司支付双倍赔偿金。 5. 要求公司支付工伤赔偿。 我申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2933203.html-了解详情
期合同,合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660工资(但是公司不肯解除劳动关系)我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁, 要求公司支付双倍加班时间加班费 4. 公司多次变相裁人,逼我辞职 ,恶意扣款,不能让我正常上班工时制。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗?...
//www.110.com/ask/question-2932655.html-了解详情
公司要求与我解除劳动关系,公司协商要求分多年支付赔偿金,并且要在离职协议上写明分多年,此规定是违法,我若在此协议上签字,还能通过仲裁要会全部不,赢几率大吗若不签此协议,公司就决定耗着,不安排工作,严格采用考勤老处罚我们,我想离开,又怕签订了此协议仲裁时判断按照协议执行...
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公司没有签合同,现在辞退了我,没给代通知金,也没有给经济补偿金,现在我要申请劳动仲裁,我可以按照违法解除劳动关系要求公司给2倍经济补偿金做为经济赔偿金吗?代通知金可以一起申请吗?...
//www.110.com/ask/question-12022032.html-了解详情
公司违法解除劳动关系,由于没请律师,所以在仲裁时只要求了经济补偿金,仲 裁胜了,但是一审二审都输了,请问申请再审是否可变动要求为赔付二倍经济 赔偿金,或者提起其他补偿方案(因仲裁及一,二审耗时近两年,自己在辩护, 没有工作,基本没有收入来源)谢谢...
//www.110.com/ask/question-1892313.html-了解详情
撤销辞退决定继续履行合同、支付违法解除劳动关系期间工资11211元。但从受理至仲裁共65日,有意思是仲裁没支持我请求,反而裁决我并未申请仲裁赔偿金。轮着过,不要再干活了,在家帮着照看1下家门就行了,可所谓娘舅不答应,非要说让她1个人过,可事实上她又和我老21起过。到现在又 ...
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内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其 ; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;用人单位违法解除或终止合同支付赔偿金后不再支付经济补偿...
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日总经理回复信中称安置方案不可改变。公司要求在8月15-19日签定解除劳动关系协议书,解除劳动合同日12月31日,不签协议书后果自负。部分员工因劳动纠纷 员工安置方案等未经法定程序讨论并通过是违法在先。 在劳动关系存续期间,公司故意克扣劳动报酬是知晓,其行为违反《劳动法》第85条;未按照劳动合同 ...
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调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用)全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取工资等报酬中直接扣除,不足部分由乙方继续清偿。情节严重, ;同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济 ...
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