法规相悖。首先申请人一直在向被申请人主张权利。退一步讲,即便是申请人达到退休年龄时才主张权利。也不能以申请未主张权利而抵销被申请人不履行 临时工的证据。申请人与被申请人解除劳动关系的证据。申请人与被申请人办理退休超过法定时效的法律依据,以及申请人在被申请人单位受到事故伤害的事实并未认定工伤和劳动能力 ...
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继续工作。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》经协商达成协议如下。 一、 乙方按当前《中华人民共和国社会 2023年4月18日达到退休年龄,根据《工伤保险条例》第三十五条中第三条乙方至退休社会劳动保险由甲方承担共计52个月。依据xx市2018年社会保险缴费 ...
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。但现在谈补偿却岀现了如此政策,他们拿岀一个什么江苏省农村统筹养老金试点方案为依据,要被征地的每人带0.6亩田进保(实际按当时人数每人仅分0.54亩 ,实际这有5200元。 以上这些人将来既不是农户,更不是居民户。只有能活到退休年龄才能享受。请问我们该怎么来维护基本权益,请根据党的政策为百姓指路,谢谢 ...
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纳入省财政统发退休金。 目前,我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险(单位部分养老保险没有缴纳),又 继续由我所自筹发给退休金,又该如何核定他们的退休金标准?由于没有明确的政策依据,请上级领导给予明确指示。 三、收入差距仍然十分悬殊的基本情况 1、近十 ...
//www.110.com/ask/question-1338140.html-
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纳入省财政统发退休金。 目前,我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险(单位部分养老保险没有缴纳),又 继续由我所自筹发给退休金,又该如何核定他们的退休金标准?由于没有明确的政策依据,请上级领导给予明确指示。 三、收入差距仍然十分悬殊的基本情况 1、近十 ...
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。合同有劳动局盖章。可合同只履行一年,单位就以实施条例21条:达到法定退休年龄,劳动合同终止为由解除了合同,且不付补偿金。合同是三月份签的,实施 合同是在实施条例颁布前签的 。被告答辩状如下:“原告达到了法定退休年龄 ,虽然没有享受基本养老保险,但依据《实施条例》第21条规定,被告仍然有权与原告终止 ...
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。合同有劳动局盖章。可合同只履行一年,单位就以实施条例21条:达到法定退休年龄,劳动合同终止为由解除了合同,且不付补偿金。合同是三月份签的,实施 合同是在实施条例颁布前签的 。被告答辩状如下:“原告达到了法定退休年龄 ,虽然没有享受基本养老保险,但依据《实施条例》第21条规定,被告仍然有权与原告终止 ...
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,大部分护理,双下肢瘫痪,大小便失禁。未享受工伤待遇,2012年起诉,法院 依据《企业职工工伤保险试行办法》老工伤,老待遇2001年工资标准判决,2004年 能使用2011《工伤保险条例》例第35、62条,依据2004年前试行办法第23条达到退休年龄,办理退休手续,继续享受《伤残抚恤费》工伤待遇,养老 ...
//www.110.com/ask/question-9379854.html-
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,大部分护理,双下肢瘫痪,大小便失禁。未享受工伤待遇,2012年起诉,法院 依据《企业职工工伤保险试行办法》老工伤,老待遇2001年工资标准判决,2004年 能使用2011《工伤保险条例》例第35、62条,依据2004年前试行办法第23条达到退休年龄,办理退休手续,继续享受《伤残抚恤费》工伤待遇,养老 ...
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,大部分护理,双下肢瘫痪,大小便失禁。未享受工伤待遇,2012年起诉,法院 依据《企业职工工伤保险试行办法》老工伤,老待遇2001年工资标准判决,2004年 能使用2011《工伤保险条例》例第35、62条,依据2004年前试行办法第23条达到退休年龄,办理退休手续,继续享受《伤残抚恤费》工伤待遇,养老 ...
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