。被告由于执行居然之家总公司归定年底考核裁员。被告于2018年2月13日通知原告为末尾淘汰人选，被迫与被告解除劳动合同，因赶上除夕过大年，人事主任通知 合同》中都相应规定了，若劳动者提出离职，要提前30日以书面形式提出申请通知单位，方可离职，原告并没有提出任何有关离职申请， 第二：当天人事专员让原告所 ...
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我属于停薪留职期单位通知复职上岗，在合同期内，集团公司以单位私自录用未经过集团公司同意录用人员为由，通知单位给予辞退工资未给发放，请问这种情况经济补偿金是按照2倍赔偿吗？追诉期是按照我离职之日计算一年有效吗？还是按照我给单位发支付辞退工资赔偿金函之日算起？...
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我属于停薪留职期单位通知复职上岗，在合同期内，集团公司以单位私自录用未经过集团公司同意录用人员为由，通知单位给予辞退工资未给发放，请问这种情况经济补偿金是按照2倍赔偿吗？追诉期是按照我离职之日计算一年有效吗？还是按照我给单位发支付辞退工资赔偿金函之日算起？...
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（写明的几个要支付违约金的条件都不符合），另一份写明提前30天通知就不用支付违约金，那究竟是否应当支付提前收回房子的违约金？ 2. 如果对方30天后 给中国人民银行个人信用信息 基础数据库及相关征信机构的个人信用数据库，以供有关单位、部门或个人依法查询和使用； ·将违约方违约失信的相关信息及其他信息向 ...
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事先通知我的情况下去年10月份开始给我降薪，我为了等年底奖金所以暂时忍了，今年3月末单位领导找我谈话，说要给我调职减薪，目的就是逼我自动离职，这种情况下我是否可以立即给单位发解除劳动合同通知书而不用提前30天通知单位？我如果申请劳动仲裁，是否可以申请要求公司赔偿近两年拖欠我的工资和 ...
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在两个月马上要到的时候我曾去找过领导说想继续在外自谋，可却无力承受缴纳单位每个月的1500元管理费。要不然我只能回单位上班，领导说我回单位暂时也没有我的岗位让我再继续在外谋职，就这样直到2011年领导通知我去单位并告诉我让我补齐从我离开单位到现在的所有保险，否则就不让我上班。我经查询从我08 ...
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工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前３日 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者 ...
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称法院现在无权撤销该证,理由是:法律、法规经十年在不断完善,因租赁证上面有产权单位的章,是民事行为,应另诉民事。法官说：撤销产权证就意味着撤消了租赁关系，行政 肖冬燕04年4月20日（有原件） 二、法官通知7月19日再次开庭 三、请问：1、产权单位有权与我单方解除租赁关系吗？ 2、行政诉讼能撤销单位 ...
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派遣单位签订派遣合约，我签好后，对方一直没有返还签好的合约。今年9月4号用工单位提出，按照劳动法提前通知离职，并取消9月份分红和补贴，而我一直工作到9月25号，而用工单位未付最后一个月工资。 有如下问题： 1、单方面取消9月份分红和补贴是否合法？我如何索要？ 因为和 ...
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因后勤内部重组，2011年12月27日下午后学院人事处电话通知（用人单位没有提前30日以书面通知我，而是临时通知我），叫我过他们那去，学院人事处负责人对我 解除劳动合同？请问律师处的老师们，像我这种情况，我该怎么办？谢谢！用人单位第二次签订的3年期合同（从2012年01月01日至2014年12月31日 ...
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