想请问下在工地上突然中风,和公司也没有劳动合同,也没有保险,只是雇佣关系,这可以要求赔偿吗,要怎样才能获得赔偿呢 ? 现在仍在医院,公司已垫了三个月医药费,现在公司说通过法律手段解决,是在工作时间中风的,请问通过法律能要到赔偿吗?是否算工伤?医药费是否全由公司出?...
//www.110.com/ask/question-11173815.html-
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您好,要是没有和用人单位签订劳动合同,而且也没有办法证明与用人单位是雇佣关系,该如何索回脱了几个月的工资?...
//www.110.com/ask/question-10197741.html-
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您好,要是没有和用人单位签订劳动合同,而且也没有办法证明与用人单位是雇佣关系,该如何索回脱了几个月的工资?...
//www.110.com/ask/question-10197674.html-
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劳动关系,虽然包工头承认雇佣与受伤的事实,但是,仲裁结果因为不符合管理与被管理的理由判定劳动关系不成立,那么我么还能否想法院起诉包工头,让他和施工单位按工伤承担赔偿责任(人社部发〔2014〕103号)?还是只能以侵害人身健康起诉呢?...
//www.110.com/ask/question-8770172.html-
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公司于本人有十个月雇佣关系,在职期间没有签定劳动和同,该公司也未给本人交社保,有时候繁忙会半强制加班,大大增加工作时长,所给加班费也是非常的少,前半年都没有工资明细,找单位不于回复来拖延时间。工资发放都是以个人转账及微信转账发放。...
//www.110.com/ask/question-7714069.html-
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年的服务协议,若在协议期Y先生主动提出解除雇佣关系,则Y先生需要赔偿全部的因外派产生的费用,内容包括住宿、补贴、签证费、服务中介费等,但没有在 拒绝公司提议?公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同? 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额,但并没有在签订前列明具体的数目 ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-
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其他暂无岗位人员。 三、员工进入人力资源市场,经培训后可重新上岗,分培训期和待岗期。培训期为一个月,每天(周日除外)按时上下班,由人力资源市场负责安排 建立劳动关系者(含事实雇佣关系),一经查实,视同严重违规,公司与其解除劳动合同,且不支付经济补偿金。 (四)员工应接受人力资源市场的上岗推荐,凡拒不 ...
//www.110.com/ask/question-2621754.html-
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双方约定,将旧门窗拆掉,两侧墙体扩大十公分,达到安装新门窗的尺寸,拆掉的碎砖、沙土等和拆掉的锅炉房的砖一起垫到屋内地面,砸平为铺地板砖做准备。以总价1500 儿子带着两人气势汹汹来朝我要医疗费,遭到本人拒绝,后期张某将本人告上法庭。 请问律师,本人与刘某张某是承揽关系还是雇佣关系,是否应该有赔偿责任。...
//www.110.com/ask/question-815991.html-
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在建筑工地受伤,和雇佣人没有书面的劳动关系证明,老板让我在老家医院做的手术,跟医院说的是我自己在老家摔伤的,现在出院了,老板不给赔偿金,医院的病例记录也改不了了,我该怎么办工伤...
//www.110.com/ask/question-13301005.html-
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请问一下,若甲方雇佣乙方的挖掘机来为甲方挖土、和运输石头修建堡垒,以每小时180元的报酬支付乙方。劳动过程中甲方叫乙方干什么,乙方就干什么,在堡垒 后甲方又雇请乙方使用挖掘机为堡垒填充土石,途中堡垒倒塌,把挖掘机砸环,乙方不存在操作失误,请问一下这种情况,认定为雇佣关系还是承揽关系?责任各自承担多少?...
//www.110.com/ask/question-11478863.html-
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