律师好！我在厂里岗位上一直未动过，但⺁里让别公司承包我里岗位，并与我解除劳动关系，与别公司鉴定劳动关系，这是否属于非法劳务派遣？...
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律师，我与用人单位~史赛克（北京）医疗器械有限公司的劳动关系“在有关高管非法胁迫下被迫解除一案”在劳动实际履行地~福州~劳动仲裁机构仲裁败诉后，不服提请上诉的过程中，被福州当地人民法院以劳动履行地约定不明为由，不予立案，请问是何道理？如何维权，着急…...
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证据不充足.仲裁输了.但是换个仲裁请求证据对我很有利.我自己有银行明细.劳动合同.布交社保的说明书还有辞职报告.对方在仲裁庭提供的考勤记录和工资单和派遣 我和单位继续存在劳动关系,单位必须再喝我签订一份劳动合同.可是单位没有和我再签订劳动合同.可否一次来要求单位支付双倍工资和非法解除合同要求赔偿金和 ...
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来去上班公司以种种借口不让我上班。公司用以前非法扣押我的奖金交纳了2011年1月到2014年1月的社会劳动保险。这三年公司既不让我上班也不和我解除劳动合同，当时法律意识薄弱，不知道该怎么办。2014年2月公司通知我转劳动关系并单方停了保险。我要求退还扣押的奖金公司不同意。我 ...
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你好！我到劳动仲裁起诉原公司单方面非法解除与我的劳动关系，后来仲裁员联系我说单位同意给我一定的赔偿金，让双方去签仲裁协议书，但原公司有个要求说：要我写一份承诺收到赔偿金后不再对公司进行劳动仲裁或到法院起诉。请问我在签字时需要主要哪些问题？还有公司说赔偿金要在签署调解书后在7个工作日内打到我工资卡？...
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，到现在2014年12月25日，我还在公司上班，公司没加工资，也没与我签订劳动合同，我想依法解除与公司的劳动关系，并要求公司赔偿，请问具体怎么赔偿，需要什么证据，怎么操作，另外我也有公司违法的证据，比如产品造假，不缴个人所得税，非法盗采地下水，购买发票，工伤骗保等， ...
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分公司，当时经人介绍在这家分公司就职，每日工作9小时，同时继续兼任原来公司职务，劳动关系留在原来公司，（这两家分公司同属于集团），但从2010年至今跟谁 合同，能否申请原外贸公司应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿，以及非法解除合同的补偿金，及没有提前通知的一月待通知金？ 问题二：能否同时要求现在 ...
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安排（含3次培训）的，或者经过3次培训仍无法上岗的，可按规定依法解除劳动关系。”这段话，对内退的办理起到了关键性作用,即使不办理内退的人也面临一种失业的危险，也就是在内退工作中采取欺骗、胁迫职工走向“内退”的非法手段，当时的所谓公开竞争上岗，并没有进行实际意义的职业技能岗位标准考试，或择优录用 ...
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证明！！！ 另外工作十年了，工资卡是最近6~7年才开始使用的，之前是现金！ 现在公司非法辞退，前6年没给交保险，所以之前的工作年限不承认，说是在交保险的日前建立的劳动关系！还不给赔偿 我现在，需要怎么收集证据？...
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的场所。这种状况显然是不合法的。况且，我们即是帮她招来客户也是非法的。甚至给客户带来经济损失和身心催残；岂不是助纣为虐，和她变成一丘之貉；第二 1个月零2天；即1920元，不签合约、拖欠工资补偿费2880元；被迫解除劳动关系补偿960元；没买社保，补偿费800元；共计人民币6560元。 请律师能帮我 ...
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