我全职在一家宠咖工作了一个月，期间老板并没有签订劳动合同，因工作分配与约定不符，工作期间给老板垫资进货，我对比不满意决定离职，老板起初说不支付工资，理由是我只工作了一个月，并没有按照法律规定提前一个月提起离职。下午交谈过后说支付一半工资，我没有接受，我想通过劳动仲裁维护自己的权益，请问可以吗...
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您好，我想咨询一下试用期没有工资的事件，我和我的三个小伙伴找了一个暑假工的工作一个月一千八，他给我们说有三天试用期但没讲清楚没有工资让我们先干着， 口头约定并且我们同意了，他说他有监控记录。我现在想问协商不通，我准备去当地的劳动局投诉或申请仲裁，请问他说这个我们同意的这个口头约定有效吗？可以追回钱吗？...
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劳动法方面的知识，问一下我上班2个月了，之前来上班只是口头上约定试用期一个月，但是聊天记录有，现在2个月了，还没有签合同。请问一下，如果我被公司说你明天别来上班了，我找劳动争议仲裁委员会，可以申请这一个月和上一个月双倍工资吗，或者是，公司 ...
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年3月_20日止。三十六期还款，每期还款金额为1688（可提前还款） 一个月为一期。 第五条 还款资金来源及还款方式： 1.还款资金来源：___ 个人收入 银行所有手续，本合同当天生效必须当天办理。 第七条 违约责任：除本合约另有约定外，任何一方如有违反合约约定时，由要求接触方承担法律责任，并请求损害 ...
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你好律师，我想咨询一下，我是9月3号到一个私人企业上班的，当时口头约定试用期一个月，10月8号部门主管已经签了转正申请，但一直老板没有签字，到了 真实的事，公司一直没有签定劳动合同，也没有书面给我辞退的说明，我只有办公室文员给我说辞退原因的录音，我想知道我现在到劳动局仲裁申请，可以要求那些经济赔偿？...
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月21号本人应聘到快递服务有限公司，职位为驾驶员，送货并装卸货物。试用期一个月约定4300元，然后月基本工资为4500元，公司承诺先试试适应工作。然后签订书面 第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得13500元 ...
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，老师我是2017年9月14日入职的公司，我们口头约定试用期为一个月，试用期工资为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说转正当月必须 提前30天辞职，我怕自己站不住脚，因为行政是学法律的，我也不想走仲裁，但是她太过分，各种克扣员工，上个月离职了10人，她变着法的扣工资 ...
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你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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，我十一个月的时候离职的，走之前谈了要补我去年年底的年终奖一万多元。离职一个月之后才把工资和钱打给我，但是只补了3千。找公司财务，说我离职了就只给三千。打电话给领导，直接挂我电话。这个年终奖没有纸质的东西，只有口头约定。我是不是可以通过劳动仲裁要求赔我双倍工资来维权呢？谢谢！...
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