不定时工作制加班费 -法律咨询搜索

装饰公司正常早9晚6 但平时都8点左右下班节假日正常公司没有加班费今天加班到现在半夜1:50还在上班就算有不定时工作制也可以吗...

//www.110.com/ask/question-12192786.html-了解详情

我是一名物业秩序维护员，上12休24，上有点下有点，工作地点固定，公司却以不定时工作制为由不给加班费，更严重的还不给上社保，该怎么办？谢谢！...

//www.110.com/ask/question-11153639.html-了解详情

租赁公司给老板开车今年9月底合同到期、劳务公司不续约签的是不定时工作制）。我月基本工资3000元、加班费8000元左右（星期一至星期五超过9小时算加班和星期天加班共110小时左右。共工作了5年半。我的补偿金如何补偿。请问上海市高级人民法院2013年1号文关于加班工资不计入补偿金的文件如何理解。谢谢！...

//www.110.com/ask/question-9345195.html-了解详情

我和劳务公司签了合同去一家汽车租赁公司给老板开车今年9月底合

租赁公司给老板开车今年9月底合同到期、劳务公司不续约签的是不定时工作制）。我月基本工资3000元、加班费8000元左右（星期一至星期五超过9小时算加班和星期天加班共110小时左右。共工作了5年半。我的补偿金如何补偿。请问上海市高级人民法院2013年1号文关于加班工资不计入补偿金的文件如何理解。谢谢！...

//www.110.com/ask/question-9345177.html-了解详情

我想立即单方面解除劳动合同可以吗？

我没有提前30天通知公司，希望立即解除劳动合同。我看到公司有违法的话是可以的。合同是不定时工作制，但是每周的工作时间肯定是超过40小时的，而且没有加班费。五险一金公司不是按实际工资，而是按最低标准交的。请问这种情况下我能立即单方面解除劳动合同吗？是不是需要发一封离职通知的邮件给公司的HR（人事）？...

//www.110.com/ask/question-9145411.html-了解详情

关于关闭分公司分店的劳动赔偿

缴纳五险一金，这是否涉及违法？应该按什么标准赔偿？ 4、我们与公司签定的不定时工作制，但在法定节假日（例春节）上班时，公司只支付给基层员工三倍加班费，对于我们这些管理人员（经副理）只是用调休一天，这是否涉及违法？应该按什么标准赔偿？ 5、我于2012年 ...

//www.110.com/ask/question-6266949.html-了解详情

加班问题

我的劳动合同上劳动体制为不定时工作制，每周不超四十个工作小时，但是实际上我每周8点上班，下午5点以后下班，中间不休息，每周七天全部上班，这样公司是不是需要给我补偿啊，并且节假日7天只算3天加班，加班费为80元，我们是多劳多得，无基本工资，每月平均工资为3000左右。...

//www.110.com/ask/question-4254171.html-了解详情

劳动合同纠纷

内的电梯、扶梯产品的日常保养以及紧急维修工作（无任何条款注明今后工作将是不定时工作制，签署时人事也没有进行说明，也未就原合同进行更改）。现在我要公司，公司让我赔偿培训费用，我以公司违反劳动为由要求公司支付我14年至今的加班费，然后才支付公司培训费用。但是现在公司以签署的定岗通知单上对职位的描述为由不 ...

//www.110.com/ask/question-4058036.html-了解详情

年终奖

人都发了年终奖，我和公司有点劳动纠纷没发给我，找公司问依据什么条件发的说不上来，老板说我加班少了一年才加150H，我进公司签的是不定时工作制，正常班5天8小时制，其余时间上班算加班，但从来没给过加班费。请问律师这种情况可以劳动仲裁吗？胜算如何？...

//www.110.com/ask/question-3471529.html-了解详情

劳动合同

2017.7.17.这样公司违反合同法吗？我可以主张双倍工资吗另外我和公司签订的是不定时工作制劳动合同，公司每月只让我休息了2天，每天平均工作12小时，最长安排我连续工作35天。公司这样做违法吗？我可以索要加班费吗...

//www.110.com/ask/question-2931904.html-了解详情