在事业单位连续工作了10年，签订的长期劳动合同，没有违反单位的任何规定，现在单位要裁员，单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位支付二 二倍补偿金，该找谁来解决这事？单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后，同意解除劳动合同。 劳动合同法第八十七条怎么解读？ 申请仲裁找 ...
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请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答...
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您好；谢谢您，请您帮帮我，本人是应届毕业生，今年7月与用人单位签订了为期三年的劳动合同，经过了3个月的试用期后转正。用人单位10月31日才开具同意接受档案证明，11月5日刚把档案转入用人单位，11月7日就遭无理由辞退，而且被强迫在辞职申请签字，（因为实在没有社会经验）而且在 ...
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本人于2010年5月初进入某单位工作，当即签订见习协议书。同时，组织科长告知本人，三个月的见习期后就签订正式劳动合同并缴纳4金。一年多过去了，单位直至今年2011年4月才开始帮本人加金，可单位至今仍未与本人签订劳动合同。请问本人如何才能解决这个问题...
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员工与用人单位签订了一年的劳动合同，合同到期后，员工选择到另外一家相同行业的单位任同样的工作，这时，原用人单位要求新单位支付一定的转让费用，否则就不允许员工走人。这种情况有法律依据吗？劳动法对此是如何规定的？...
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我是一名大三的学生，我现在遇到了这样的问题，我目前在一家用人公司顶岗实习，实习时间是从2016年3月到2016年5月底。为期3个月的实习，现在 但我和这家用人单位签订了三方协议，违约金是3000，他人事部说，如果我现在就要走，就要赔违约金，要是我直接离职，会不会影响我以后与其他用人单位签订劳动合同？...
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入职后多次追问才在2014年2月开始买社保，现在离职后请问能否追讨回之前的社保，我与公司有工资条有加盖公章确认在职情况，能否作为就职证明？以及 金额，现在离职后能否追讨回这些损失？ 3、劳动合同，本人在职期间曾要求公司签订劳动合同，公司并未理会，如今本人已经离职能否以未签订劳动合同要求用人单位，将此前 ...
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您好，请问对于已经拿到毕业证学位证的毕业生，用人单位拒绝签订劳动合同，只同意签实习协议并声称一段时间后会过度到试用期，该做法合理吗，毕业生能否要求直接签订劳动合同。谢谢...
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，上面盖了公司的公章，当时我们三人都没有认定，我们要求解释提供的证据原件放在劳动仲裁委里，为什么会盖上公司的章。仲裁说为了完善他们的材料已经构成行政劳动合同的事实，让我们和用人单位和解，我们没有同意，仲裁裁决驳回了我们合法的申请。公司不给我们劳动者签订劳动合同不给交社保，锁上办公室逼退我们员工。 ...
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没有办法可以马上离职同时主张要求支付双倍工资呢？我在松岗进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，别的同事今年也签了新的合同！就是没有给我签！用人单位现在又加了好多规矩！前几天人事部的人找到我说我在公司的 ...
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