培训协议，要求培训结束后为公司服务满两年。但培训内容仅为一点基础的岗位培训，并无专业技术技能知识（整个培训过程并未产生培训费用，仅有路费及住宿费）。现在因为公司不购买社保而辞职，公司要求扣除培训产生的路费及住宿费，是否合理合法？至今工资仍未发放1月工资，并提出要扣除过年时发放的 ...
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，达成以下协议，并共同遵照执行。 一、乙方受培专业：茶叶加工、茶文化、茶叶营销专业。 二、乙方培训及工作时间安排： 2011年9月至2013年1月； ，成绩合格并符合毕业条件在的，由江西婺源茶校颁发国家承认中等专业学校毕业证书和职业技能等级证书。 3、按照以上要求完成学习、实习、就业 。 4、在理论 ...
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，达成以下协议，并共同遵照执行。 一、乙方受培专业：茶叶加工、茶文化、茶叶营销专业。 二、乙方培训及工作时间安排： 2011年9月至2013年1月； ，成绩合格并符合毕业条件在的，由江西婺源茶校颁发国家承认中等专业学校毕业证书和职业技能等级证书。 3、按照以上要求完成学习、实习、就业 。 4、在理论 ...
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十、 乙方在甲方工作期间，享受同等岗位工资及劳保待遇，享受晋升增资待遇，享受在培训、在教育等待遇。 十一、 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方创造条件晋升专业 三险一金 乙方责任与义务 十三、乙方在校期间必须刻苦学习，掌握本专业所需专业知识和技能。 十四、乙方在校及实习期间，要服从学校管理，听从学习安排， ...
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十、 乙方在甲方工作期间，享受同等岗位工资及劳保待遇，享受晋升增资待遇，享受在培训、在教育等待遇。 十一、 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方创造条件晋升专业 三险一金 乙方责任与义务 十三、乙方在校期间必须刻苦学习，掌握本专业所需专业知识和技能。 十四、乙方在校及实习期间，要服从学校管理，听从学习安排， ...
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心理咨询行业的 沙盘游戏咨询师的培训，他们官网还有客服都说，这个证书是 ，由全国专业人才储备工作委员会， 颁发的专业人才职业技能证书。等学完半年后拿 天大的笑话，心理行业什么时候要饮食服务业来发证书了。我去投诉,12315却说教育培训行业不属工商部门管，建议我去走司法途径。 现在象我这个情况走司法途径 ...
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是湖南科技经贸职业学院的一个会计班的学生，因为我们学校会计专业要参加湖南省9月份的技能抽查考试，所以要我们留在学校培训。本来我们大二读完了都要外出实习一年了。可是 。说每10天考试一次。只要考试通过了就可以走了。没通过就继续留下来培训。而且还声明了如果不参加考试的同学将留级一年。考试没考过不培训的也 ...
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因素的扣款，按高标准的扣款执行。 3.由公司派送培训的员工，（培训是由甲乙双方共同商议，有利于个人技能的提高），未达到服务年限而离开公司的，培训费按服务 赔偿的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不知道这个问题应该怎么办，附加协议上要求赔偿的问题是否合理，请求专业人事能帮忙解决并给个建议，不甚感激...
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随社保金的调节而调节。 4. 参保的全职员工优先享受公司为员工提供的培训，学习，旅游等各项政策。 5. 参保员工需向公司交付5000元工作保证金。但 保守公司技术资料及商业秘密，离开公司后更要严格遵守。 7. 由于本公司为专业型技术公司，参保员工离开公司一年内不得从事竞争行业。 8. 离职员工从离开 ...
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，当时国网公司招聘的岗位是配电线路运检，来到地市电业局被分到输电运检了，然后国网公司组织培训的专业也是配电线路。培训结束成绩合格回到地市电业局，还是在输电运检部门，该发转正工资的时候，部门领导说我不会输电的技能，绩效工资不给满。我们同样一批进电业局的，他们 ...
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