用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员 没有执行。 （一）从1995年以来官司未按国家和地方相关工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋 ...
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或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供 应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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退伙： 1、合伙协议约定的退伙事由出现； 2、经全体合伙人同意退伙； 3、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由； 4、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 另有约定的除外。合伙人任何一方退出三年之内不得从事与本行业相关工作。保密期限为 3 年。 第二十七条 通知 1、根据本合同需要一方向另一方发出 ...
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的解决方案。现将案件退回你院，希望你院认真总结经验教训，并注意工作方法，做好有关当事人的工作，解决好善后问题”。由于李志强院长上调市中院任副院长，接任未 人员最清楚。由于肇事车辆逃逸，破不了案，高交二大队领导勾结市公安局杨为民制作伪证，诬陷我单位面包车为肇事车辆，而且向省公安厅报虚假材料立案移交公安未 ...
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免除延期交房责任的无理请求。希望贵司按照合同切实履行有关延期交房的事实，做好相关赔偿工作！ 2、赠送房间延期问题： 我们收到的【入伙收房通知书】中，对于 ，一般只能用于隐蔽部位，本地有楼盘就为此种石材吃尽苦头！我们真的对于贵司的景观管理水平、景观设计单位的水平和景观施工单位的水平产生巨大的怀疑！ 4、 ...
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对家庭不负责任。其中找到韩占吉对象的单位领导，跟对象说：“如果韩占吉再上班，就让对象也下岗回家，威胁家属也干不成工作。”还有用同样的手段威胁宋家松的 办公室、公开场合，阳光下，不欢迎跑到个人家里谈，不要影响到家人和亲属。不要再发生不和谐的事情…… 我们一个月八百的工资干了三个月了，上级领导，请问我们都 ...
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仍然清晰可见。近几年来只要天气发生变化，我右脚的枪伤处就会引起疼痛，在夜晚让我难以入睡，有时甚至头昏脑涨，影响了我的生活、工作，影响了我的健康。 事件原 希望该事件当时的相关人员及当时相关单位站出来承担该承担的法律责任及民事责任。在这民主法治的时代，我希望以事实为依据，法律为准绳，给小民一个公平、公正 ...
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合同法第四十条第三项： 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 附： 天 卢英两位同事退休了）发生重大变化”认识不清。是什么致使劳动合同无法履行？与我协商就是让我从医务室一个能胜任的工作岗位改变为公司我完全不能胜任的 ...
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。我不同意。为此，他和崔书记意见发生分歧，对石正民给予压制和无端指责。并扬言免去其科长职务。石科长和我并无特殊关系，他为工作说了几句公道话，却受了 建设尽了全部心血，怎不叫人寒心。 事后曾到省市劳动部门访问过。已过鉴定时间，应找单位商量解决。找邢矿公司。说有原始鉴定材料，医院丢了，工伤票又没给过，看来 ...
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。我不同意。为此，他和崔书记意见发生分歧，对石正民给予压制和无端指责。并扬言免去其科长职务。石科长和我并无特殊关系，他为工作说了几句公道话，却受了 建设尽了全部心血，怎不叫人寒心。 事后曾到省市劳动部门访问过。已过鉴定时间，应找单位商量解决。找邢矿公司。说有原始鉴定材料，医院丢了，工伤票又没给过，看来 ...
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