，互不承担责任。 3、因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。 4、不可抗力系指 “ 不能预见、不能避免 的，按下列第种方式解决（以下两种方式只能选择一种）： 1、提请 仲裁委员会仲裁。 2、依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十六条 其他约定事项 1、 2 ...
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仲裁庭上审判员说加班工资是以83元一天发放，平时周末的一倍已经发放，剩另外一倍就是83*一年104天周末时间=8600元。月薪2500元不能以21.75天计算 请问这样的仲裁合理吗？是这样计算的吗？...
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，在2017.10.31公司单方告知给我辞退没有任何理由，我的劳动合同起止时间是2017.3-2018.3没到期。社保在2017.3月才开始给缴纳的，2016. 3个月赔偿金？ 2.社保可以申请补给我吗？具体计算方式？ 3.劳动仲裁申请时效？我的情况如果申请仲裁，想让单位给我补交社保，现在超过时效了 ...
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你好！ 公司要和我解除劳动合同，现在在公司五年多了，有相当一部分加班约（450小时）以及15天的年假，打算申请劳动仲裁公司应该怎么赔偿？加班时间和年假怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？谢谢！...
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十四条规定支付加班加点工资或补休. 各位律师：凭以上这几条是否我可以申请仲裁得到双休日上班的加班工资（是否是平常工资的两倍？）？ 双休日是否属于法定假日？ 双休日是否包括周六和周日两天，这两天随便哪天上班都属于加班？ 如果按小时计算：我每周工作超过40小时以外的时间就属于加班？ 谢谢！...
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2月份都上了半个月班，请问这最多补偿11个月双倍工资，这具体是怎么计算的？是从入职时间的第二个月开始到一年开始计算的？还是从辞职往回推算一年开始计算？半个月算是一个月吗？ 2.我是自己写的辞职书，因为是想早点离开那公司，就写了自己不适合那份工作，不胜任。这影响我得到 ...
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小时，一周上班6天，说中午有给1.5小时我们休息,明明每天上8小时，在劳动仲裁时用工单位第三被诉人在答辩书上也有写明星期一到星期五早上9时至下午17时，星期六/日10时至16时，一周上46小时。现在法官以用人单位所为的合同来计算，只算我们一周加班26小时每小时1.5倍来计算,星期六/日不 ...
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是从2006年开始算吗？一年的仲裁期，是从几时开始算？我离开公司的时间，还是协商不成之后的时间呢？现在，反反复复的协商中，可是难以得到明确答复。如果委托律师，请问这种案件一般多久能结束，费用是怎么计算的呢。大概是我提出案件金额的多少呢？...
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劳动仲裁申请书我想请问：1.奖金算不算在工资内；2.社会保障金是扣在工资内的吗；3.现在经协商单位的意思加班的时间不可以按1.5倍的工资计算这样合理吗4.夜班时间单位允许可以休息但是不能离开单位因为半夜里还是要做事的，我想请问休息的这段时间算不算上班 ...
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有一天我不做了,公司未签订劳动合同,我该提供什么样的证据证明公司违法呢? ②我如果需要劳动仲裁,有效期是多长时间呢?因为我想是把工资结清再进行劳动仲裁,还有 我第一个月上了10天班,那第一个月的工资是除以当月的天数*10天计算吗?你们有认真回答我的问题吗?你们有权不回答,但不能敷衍了事,如果不想回复, ...
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