企业有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是 违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外的协议上有写明是实习期是三个月,2月23日签的,现在实习期刚过,辞职时, ...
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时间不得从事与甲方业务无关的任何业务活动。不得自营或为他人经营竞争性单位（企业）。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为，不得引诱、串联 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 2、 保密协议。 3、 岗位协议。 4、 其他协议。 第十一条 双方认为需要约定 ...
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一个培训协议，请问这个培训协议是否有效？但是《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的 我这个培训也是岗前的是否有效啊？前面几年我单位的员工都没签这个培训协议。我单位辞职的人很多，都是直接走人，公司也不管，但我合同到期辞职把 ...
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校企协议违约方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责专业技能培训，让我们更快的熟悉 一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司 ...
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我在今年学校安排的实习单位去实习，然后与该企业签订为期五年的劳动合同，以及一个培训的协议。由于该企业还没正式上班，一直在被安排培训，但我想去晋升学历，想要辞职。我同期的同时辞职时企业要他赔偿2000左右，我想问一下如果要从该企业辞职，违约金的金额在法律上有何规定，或者说这个钱该不该给...
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这样的。 我堂哥叫我帮他用我的大学文凭去创办公司，他要开一个旅游培训的这种，我只晓得这样就相当于用我掉我的创业机会，其他的利弊我就 因此在自愿平等互利的原则下甲方与乙方李XX（以下简称乙方）达成以下协议。 1、以乙方名义创办的微型企业（XXX乡村旅游文化拓展有限公司）的固定资产归甲方所有，企业一切资金 ...
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赔钱，而且可能要5万到7万。这合理吗？ 注：公司是德企。我们签的是培训协议（3年），要求毕业后为公司服务满3年，否则按年限赔偿违约金。 而事实上， 联合骗了我们？另外，学校有权利扣毕业证吗？ 另外，3年间学校来过许多企业公司，我们因为签了协议，简历都没做，招聘会看都没去看，公司耽误我们这些怎么算。还有 ...
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的资料（宣传资料），提供相关咨询、培训、指导和协调工作。 2、乙方负责做好协议地区 的寒假工招工工作（员工到企业的组织安排工作和后续的联络；招聘资料 ，协助甲方做好整个招工工作及其它工作。 3、乙方负责人员前期的组织工作，包括企业宣传，组织招聘面试，组织人员体检，准备人员的相关证件，提前将人员详细名单 ...
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我是一名专科大三的实习生，大三一整年出来实习，与一家企业签订了实习协议，上面规定实习期为一年，乙方在这一年内没有不可抗拒因素离职的话，需要赔偿金额为乙方三个月实习补贴的技能培训费，公司给我们的培训都是内部员工为我们做的岗前培训与岗中培训，没有出钱去找第三方企业 ...
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其他事项的约定 1、乙方应遵守国家法律法规和杜会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；枳极参加甲方组织的培训 条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范 ...
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