计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门 劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定 ...
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，万般无奈下向杭州滨江区仲裁庭申请仲裁，竟被反诉200多万。宏梦是什么一个企业，这个案子会给我们一个视角： 这个案子中，2011年11月宏梦集团公司副总裁薛 支持，西安的项目扶持资金终于在8月中旬到位，我于是一直催促公司，给付未支付的工资和没有到位的项目投资尽快到位。最后一份签报我在9月初提交，并得到 ...
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补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。”来计算。咨询仲裁热线，答复是规定的解除合同前十二个月的平均工资作为基数，如打官司，98年至08年这段要求按企平算,有胜算吗？2）如公司 ...
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申请书上是这样写的,上了４个月班要求３个月的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个月的工资补偿１００８．０８元 日之３１日的工资，是在会计那里签 字领的，我没办法提供证据，因为东西在企业手上，我拿不到．但我能证明５月１３日和该单位有联系，是电话详单，１３ ...
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申请书上是这样写的,上了４个月班要求３个月的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个月的工资补偿１００８．０８元 日之３１日的工资，是在会计那里签 字领的，我没办法提供证据，因为东西在企业手上，我拿不到．但我能证明５月１３日和该单位有联系，是电话详单，１３ ...
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确定工资正常增长的具体办法。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。 六、劳动纪律 1、甲方 ，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度。 2、甲方有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家 ...
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，使得这份信和处理结果被自动公开在网上，最后被企业知道。这结果可想而知，想必企业老板很愤怒会尽一切办法揪出写信人是谁，以便采取行动，现在也听到不同 、企业的业务经济损失、诽谤罪、名誉损失费等，法院会支持并需要我支付这些费用吗？ 信件及答复内容如下（文中涉及的相关单位和地址以*代替）： 您好： 今天我们 ...
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日起，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 9.乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 秘密信息及其载体 1. 乙方因职务上的需要和 义务，乙方应赔偿甲方的经济损失，除赔偿金之外还必须向甲方一次性支付违约金。违约金为全年岗位工资。乙方若多次违反本协议，甲方有权根据次数向乙方 ...
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改制。改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新 意见的通知】中，（第5条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇 ...
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性质，张某与食品站之间形成事实劳动关系，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第二条的规定，工人退休以后，每月按下列 保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取的工资数额，法院依据该市2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某 ...
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