您好，企业故意把别人装配机器的质量问题强加给我，并安排生产部长和检验员伪造了一份不合格品报告单，把操作者一栏写上我的名字，并且在我不知晓也没有签字的情况下，依据伪造的不合格品报告单写了一份所谓的重大质量事故报告，扣除了年终奖并且终止劳动合同。张贴在车间的奖惩公示栏，对我的名誉及经济都造成了伤害 ...
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在一家私营企业工作了4年，没有签订过劳动合同，工资也是每月结一次，马上2月份中旬就发年终奖了，公司效益不算好·年底了·监管的在建工程并不多，所以公司想裁员，意外的是却在昨天我 ...
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您好，我遇到以下问题，望您给些宝贵的建议，感谢！ 我在一家民营企业上班，做跟单员工作，我辞职于2015.2月份，公司以我辞职，公司效益不好为由来拒绝发年终奖给我，这行为是否侵犯我的劳动合法权益，是否能向劳动局检举此公司？...
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参加社保。因为工厂那时有“买断工龄”的做法，如果不“买断”参加社保也可以，但是很多福利，年终奖什么的就没了，所以那时有些员工不同意这样的做法，可能有些也寻求帮助，有些 说，如果要买就只能从现在开始算。其实还是可以协商的，但是我还是想先咨询下，如果不补交社保，企业和社保部门是不是有责任，应该向哪里反映。...
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但经双方确认后的offer算不算是一种民事合同？有没有法律约束力？个人与企业签订录取通知书（offer）后，如果个人违约，公司可否要求其赔偿因其违约造成的 ？如果公司违约，个人可否要求公司赔偿经济损失，如个人与原公司剩余*个月劳动合同的工资以及年终奖，以及重新找工作期间的生活费开销？请帮忙详细解答一下...
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其他地方的流管员同步。 我们认为：其他地方流管员与政府签合同，财政发工资，开发区公司是企业，开发区流动人口的工作量是别的流管员的数倍，并且作为企业内部员工，就 的人说啥都不来这个部门了。1.我们是国企，单位内部全体都知道，大家有的年终奖我们只有他们的三分之一，2月份发工资除了流管站，别的部门都上了住房 ...
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，我不能接受。1、这种情况如果我解除合同是否有经济赔偿，已经上班一年四个月。2、四月份工资按什么标准发放合适。3、2015年年终奖公司迟迟没发，我是否有权要求支付...
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三次差错就扣罚当月奖金，当然如果对公司造成直接损失的话，除了赔钱外还要继续扣罚？ 2.而且扣罚到最后如果每月低于最低工资标准后，按照最低工资标准发放，超过部分从员工年终奖里继续扣？ 请问公司这样做合法合理吗？ 而且规定这样的条款根本就没有给员工讨价还价的余地，员工必须 ...
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你好，我们单位原则上从每个月的工资中扣除20%年底统一发放，美其名曰为年终奖，实际上是本来下发的工资。2015年只剩下最后两天，现公司发布通知，所有员工2015年全年工资下调20%（包含基本工资、绩效工资、节日福利、五险一金等等所有工资福利在内），换句话说 ...
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公司因为我打卡异常，不经过我直接给我下了过失单，以至于影响年终奖奖金发放数额，现在又增加规定说打卡异常一次罚款50/次，3次以上100/次，是不 没有与员工签过任何相关文件。因为我曾经经历过一位员工与公司之间的事件，公司会临时制作很多文件，但是调整文件制作时间应对，并且又是大企业，请问是否很难申诉。...
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