也和原告电话沟通,有些原告也表示认同,认可延后支付,6月下旬,我公司突然接到银行的通知,说是玄武区法院把我们的账户冻结了,然后也没有任何人和我们公司接洽账户 ,没有达到恶意欠薪资程度(当然这需要你们的调查认可),实在是没有钱,我们也想做些项目能赚点钱陆续结清员工的工资,可能现在公司账户被冻结,法人做好 ...
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，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿 而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果提出辞职，可以拿回三方吗？是不是只要拿回三方就算改派？ 3.如果企业同意辞职，但不归还三方， ...
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中规定：乙方保证在离开甲方后的两年内不得在与甲方有竞争关系的同类型、同行业的企业工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的营业性业务。在劳动合同履行期内 每月在工资发放日向乙方支付人民币200元（包含在工资内）竞业赔偿金。 请问该协议有效吗？如果无效，再找同类工作时候，还需要解除该协议吗？或者如何解除？ ...
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离职了，07年5月，因车祸去世，原来的单位市蔬菜公司，属于国有企业，去他们单位申请死亡后20个月的工资。单位相关人员说，07年4 月开始改制， 补偿，我父亲档案手续还在所在单位，他们也承认，请问申请这些补助需要什么相关证明？那边以已经改制，交接的时候不涉及这个问题没有相关手续拒绝支付我该如何去申请办理 ...
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公司一个做了四年多的员工，最近因为年度调薪觉得自已工资加得不够理想（平时工作也不积极），就闹情绪不做事。找他的电话一律不接。每天就是就上下班打卡。像这种情况企业如果要跟他解除劳动关系除了按工龄支付相应月数的经济补偿外，还需要付待通知金、和其他什么费用吗？...
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，只付给员工对应的补偿金（入职不满6个月补偿半个月工资），目前已经在解除劳动合同的的证明书上签字了，一式两份，公司与个人各留一份。按照劳动法规定，企业单方面解除合同，若是没有提前30日书面通知员工是需要额外支付员工一个月的工资的，请问对公司最后的补偿有疑问是否还可以向劳动仲裁机构申请仲裁？ ...
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提出工伤认定，事发后一年后由于公司不支付医疗费本人向法院起诉要求赔偿，本人是在工地发生的事故，一审庭审中公司提出本人不是企业员工，他们将工程分包给我的领班 是我供养，现在我生活不能自理，我不知道该怎么办，还需要什么样证据才能得到法院的支持，希望有正义的法律人士，法律工作者，站在法律，站在本人角度给一些 ...
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提出工伤认定，事发后一年后由于公司不支付医疗费本人向法院起诉要求赔偿，本人是在工地发生的事故，一审庭审中公司提出本人不是企业员工，他们将工程分包给我的领班 是我供养，现在我生活不能自理，我不知道该怎么办，还需要什么样证据才能得到法院的支持，希望有正义的法律人士，法律工作者，站本人角度给一些建议，我下来 ...
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给我1-2月的工资作为经济补偿。但是没有出具任何书面文件。 （实际情况是巢湖公司和合肥公司本月分别有内勤人员离职且有岗位空缺），同时我本人还在哺乳期内 暂时也没有强制解雇我。目前合同继续履行中，您看我是否需要申请劳动仲裁和律师，应该向公司提出什么样的经济赔偿（暂时不要求公司继续履行合同约定），请回复， ...
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因此获得分文的贷款资金。与此同时，公司却因再无抵押资产而无法借贷到资金，严重影响到企业正常生产。本人长期以来都是反对他们这种违规操作行为，这就为今后我们发生矛盾埋下 元应当属于收付关系，也就是收与付应当是冲抵关系。哪有收取货款需要退还，而支付却不予冲抵的道理。为此，本人对南平市建阳区人民法院作出的（ ...
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