起在新入职的公司参加了企业职工社会保险。现在，经营类的事业单位将进行转企改制。之前，因事业单位一直没缴社保，转企改制时根据有关规定，在事业单位可连续计算 的视同缴费年限也只能算到2016年12月！但有人告诉我说，事业单位的保险基金与企业的保险基金是分库管理的，两个库不交叉，而且我的社保缴费年限应该是我 ...
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(当年供销系统开除83人)，05年企业改制，我们都要求参加改制，后经县政府以及三家有关领导调解，不同意参加改制分钱，只同意按职工保险续保，自己交钱，达到法定 我44年工龄，只算19年，月工资只有611、5元，根据视同缴费政策规定:建立档案前在企业工作前的连续工龄可计算视同缴费工龄，而我们所交的钱与职工 ...
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认定为工伤。 并经县劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残。根据工伤认定，劳动鉴定和规定，现双方就乙方的工伤待遇问题达成如下协议: 一，乙方因工负伤治疗，依法享受 元的85%发给（二级伤残按85%），工伤伤残抚恤金应按《企业职工工伤保险试行办法》第二十六条规定按年调整。 五，甲方发给乙方一次性伤残补助金，按乙方 ...
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缴纳的各项学习、股金等费用单据上缴给予返还呢？） 能否依据“《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给 职工的补偿金，不必申报，由管理人调查 ...
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期间缴纳的各项学习、股金等费用单据上缴给予返还呢？） 能否“《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给 职工的补偿金，不必申报，由管理人调查 ...
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1.企业资产通过拍卖后收益远远大于安置职工三险，企业应如何安置职工。2.女职工年龄如何规定。3.当时该企业于1996年已处于瘫患职工都已下岗。该企业以职工没有交个人养老保险为由，将部分职工从1996年至改制期间的时间段不计算工龄，拒交应由企业承担的养老保险金，全部由个人承担。...
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你好：我原企业现已出售，可是欠职工养老保险十年 未缴，我离开企业已六年，现在正在清算，我与企业至今未解除劳动合同，档案和养老保险本都有企业保管，按劳动法规定，我这六年的企业应缴的部分是不是有企业承但...
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《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资 ...
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九八一年大学毕业，经县人事局分配到县办大集体工作的国家干部。九五年转调到国有企业工作至今。我原工作的县办大集体于2003年倒闭，本人没有领取任何在该企业 实行养老保险政策大概是1990年，按规定国有企业的职工在国家实行养老保险政策前的工龄可视为投保，而集体企业的职工则没有。 3、我原工作的单位名誉上是 ...
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企业经营困难为借口，为少缴企业承担的12%缴存比例基数，社会养老保险缴纳不按照以职工个人2012年年度工资的8%比例规定为职工缴纳社会养老保险，而是，另行制造工资单，造出了一个2275元的月度缴费基数，给职工缴纳社会保险。这关系这个单位3000多人的后半生啊。老板刘春德和分管的罗建华 ...
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