现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有 发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何缴纳，公司和个人该如何承担 4.生育险该怎么缴纳以及如何发放 5.产后休假期间的工资如何发放，生产期间的 ...
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将职位保留住，类似于停薪留职？经过初步协商，院方答复:不能办停薪留职。若有外面大医院之证明，院方可以商讨是否允许休假。但是，证明必须是有明显症状， 比如子宫肌瘤可以休一个月，总之不能拿随随便便开的请假单来忽悠院方。 通过分析院方答复，理论上是开了个口，其实是 ...
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1、在公司工作场所推伤至脚扭伤，还在休假中公司提出劝离适当赔偿一部分我没有同意，后公司又找暂无我适合岗位为由要求打卡上班待岗给予当地基本最低 逼迫劳动员工行为，已申请提交了劳动仲裁资料与证明，试问律师“在等待开庭通知期间还需要向公司请假吗？如果请假不批准又该怎么办？” 2、推伤休息后，公司在请假单中做 ...
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十月份从6号上班上到14号，十五号开始请假到月末，回来以后老板说这样请假了工资就要日结，而且只开了上班那几天的正常工资，法定假日的三倍工资也没给开，带薪休假也没有，这样是对的么，我应该怎么办...
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我是07年开始工作，2017年5月出疹子请假3个月，2018年7月因病想请假一个月，却被告知在休几天病假，就不让休了，只能停薪留职，在这11年中也休过病假，这病假是怎么计算累计病假是从上班之日开始累计计算，还是一年之内连续休假开始累计计算，同公司其他部门说是一年一计算，一年一清，...
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我在施工单位上班，每月规定三天假期，必须请假才可以休息，如果不请假就没有休息，休假也不是累积的，这是否违反劳动法关于劳动时间的规定？如果我辞职，需不需要等一个月才能离职？...
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亲们：问个劳动纠纷的问题：一员工刚开始本来是要请病假的，请假时因来不及写请假单，但问过领导说可以回来补写，休假回来因没有找医院开病假单，该同事该为请事假（病假有工资事假没有），但领导觉得员工在欺骗他非要其拿出病假单不然将其开除，公司有权利因这个开除他嘛...
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你好，请问我现在怀孕2个月，反应严重需请假在家休息，请问请假期间我有工资吗？保险部分怎么操作。现在单位同意我休假 ，但是没有工资保险公司承担，这样合理吗？...
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我在酒店工作5月1号到2号是单位最忙的单位又不给请假，但是我妹结婚我只有请假，我只有交病假条才能休假，请问一下交病假条单位能算我病假吗？...
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：6月1号与公司莶订劳动合同，6月6号下班途中受伤住院，在此期间由同事向公司请假，出院以后有休假证明，再此期间我去公司经理，厂长问要不要写请假条，他们答复是回家休养，不需要请假条之内东西，并未提到劳务公司请假之事，我与十八号去公司，经理让我上班，医院证明休闲到25号，由于 ...
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