签署的劳动合同中，合同中没有明确规定工作时间与休息时间，只是参照员工手册。在平日上班，由于下班时加班不算加班，所以上班可以晚来，是公司的制度。由此， 。而周末我需要出差加班。现在公司不知福周末出差的加班费，以我的岗位实行工作时间不定制为由拒付加班费。同时员工手册的内容并没有对我进行告知和公示。请问， ...
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工作时间，只填了个人信息，我现在做了29天，打电话问队长工资方面的事，他居然说不发现金，3月8号才打卡，而且因为领导视察我在吃饭要扣工资！！可笑，之前 他没有说扣多少，每天工作12小时，没有具体休息时间，只有吃饭算休息时间，大概1小时，我能要到加班费既超出8小时的工资吗，还有一个月没有假期，都要上班...
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一班是10:40-11:00开始洗澡，加上吃饭时间一班11:00-11：30才能休息。次日早上05:20开始点名，赢该工作岗位需要更换工作服，加上购买早饭职工一班 班开始洗澡的时间为13:30，导致90%的职工在没有在8个多小时的高强度体力劳动后在没有吃午饭的情况下又要为单位义务劳动（不算加班）2-3 ...
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我于2012年2月6日到一家公司工作，该公司正常上班时间每天达到10小时，每月仅休息2天。期间月基本工资为2000元，也没有购买社保等。 直到2013年 的双倍工资？后面因买保险而签订的合同算不算呢？可否要求双倍工资？ 这接近两年的加班费？按照我提供的上班时间，每个月付给我的加班费是否为2000+（不 ...
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上班遭误伤，是否算工伤，谁赔偿，赔偿哪几个方面的江苏－南通 01-15 01:55 悬赏 5 发布者:qay 给我留言 回答:(1) 剩余时间: 14天2小时上班期间，两同事打架 了几天事后，到医院拍片肋骨有几根开裂在家休息了好几天，在家休息期间连最起码的问候都没有，两人都不承认是谁伤的我最气愤的是他 ...
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天才做这个工作，早不提醒我？我也可以撤出来，这个月保险也不会停？！她说：我有很多工作要做！没时间！结果我这个月的保险也没上，公司也说都是我的错， 被车撞到，两条腿受伤，没骨折，但走路很困难，一直休息没上班，结果单位说因为没上保险，没签合同，所以不算工商。因为之前公司没有给我开离职证明，所以要把我开除。 ...
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.然后是上2个早班上2个夜班休息1天,再上2个早班上2个夜班休息2天.这样轮着来的.11个轮班的工作,牵涉了很多问题,一个是加班工资.如果10月1刚好轮到我休息,我是否应该有加班工资?因为我们的休息时间是轮休,根本这些法定节假日占用的就是我们的休息日.现在只有节假日上班的人才有加班工资,这样的 ...
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2020年7月30日，我（是电工）在上班时间，上班地点，为上班的事，被同事（是钳工、有前科、懂法律）用铁棍袭击。起因是：2020年7月28日 ：我女儿还在上大学，以后你是你，我是我。从2020年8月22日开始，班长不分配工作给我，我任然接受其他人的任务，我坚持干活，坚守电话。单位不给我打考勤。2020 ...
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工作未满一年（厂里没有五险一金，无假期，无合同，工作12小时休息24小时，三班倒）因厂里改变工作方式，如今我们每天都需要提前一个多小时做上班前的准备工作；且 辞职都是和老板商量的，没有书面通知，若我一个月后我不来上班，老板说我是旷工，算自动离职，不给工资怎么办？我提出离职之后，把我们说的话录音，可以吗 ...
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律师您好，我目前是怀孕两个月的员工，公司安排的工作时间是早八点半到晚八点半，上四天休息两天，不分周末，国假三倍工资的日子是正常休息。每天五点半至八点半的三个小时算加班并计算加班费用。打卡上班的时间必须是早八点半之前，晚八点半之后。想申请调换班次，领导以 ...
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