予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是 步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐 ...
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予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是 步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐 ...
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天，到现在50块一天，这些都没有按劳动局规定的标准执行。而且保险等相关证件都不给我们发，当我多次询问管理人员关于保险的情况时都是一拖再拖，将我考勤卡藏了导致我上班打不了上班卡，最近因迟到2次没打卡为由于23号开除我而且没有公司不做任何补偿也没开任何证明，合同期限是2009年12月31日满。我就没办 ...
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保险公司人员至4S店定损,不同意离开路虎4S店，因为被告也就没有叫保险公司的人.时候被告也找到路虎4S店的相关领导核实了维修价格无误，其中没有 ：机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费 ...
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车辆安全施工协议，车辆行驶证复印件，驾驶证复印件，身份证复印件及车辆 保险复印件等。 乙方： 刘某 甲方：公司盖章 2014年8月8日 车辆安全施工协议 甲方： 盖章， 或者其他严重的由乙方负全责和甲方无关，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 11：乙方在协议期限内，凡有乙方驾驶员责任，或乙方 ...
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车辆安全施工协议，车辆行驶证复印件，驾驶证复印件，身份证复印件及车辆 保险复印件等。 乙方： 刘某 甲方：公司盖章 2014年8月8日 车辆安全施工协议 甲方： 盖章， 或者其他严重的由乙方负全责和甲方无关，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 11：乙方在协议期限内，凡有乙方驾驶员责任，或乙方 ...
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母赵某82岁，与杨某共同在城市生活。 县人民法院认为：本次事故经县公安局交通管理大队处理，认定双方承担事故的同等责任，故赵某等三人的损失应由尹某 给付精神损害抚慰金30000元为宜。因尹某车辆在保险公司投有机动车交通事故责任强制保险，故保险公司应当按照法律规定在责任限额内给付赵某等三人丧葬费、交通费、 ...
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日） 我是2011年8月29日进入的这家工厂，负责仓库的管理，工厂没有签订劳动合同，也没有规范仓库管理规定，相关的领料程序、生产损耗我也曾经提出改善，但是 一直到公司今年5月份倒闭，两个总经理就没有管理公司事务了，公司管理一片混乱，仓库这边的管理也跟着松懈，基本从今年3月份开始，生产领料就没有开领料单 ...
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愿赔付1000元了事。平安保险公司为了增加保费收入，吸收客户投保，等到出险时却说客户并未履行如实告知义务，拒绝赔付。据我所知 《新保险法》规定保险人在合同订立时 既未安排体检，也未将骨折的病史写到合同里，以上足见保险业务员业务素质之低，公司管理之混乱，用人不规范，对客户严重不负责任，给客户造成了经济上 ...
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负次要责任。法院判决责任分摊比例为我方承担40%，由我方保险公司负责赔偿。而保险公司以保险条款规定认为，在次要责任时他们只负担30%。 而我的车 中所负的事故责任比例，承担相应的赔偿责任。 被保险人或被保险机动车驾驶人根据有关法律法规规定选择自行协商或由公安机关交通管理部门处理事故未确定，按照下列规定 ...
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