我司地点在余姚市，早期在上海区域设置有办事处（机构）。员工李某早期自己申请至上海区办事处工作。现因我司预备撤销上海办事处。但是员工李某却坚决不服从公司安排，坚决表示不返回余姚公司工作，公司领导找其进行谈话协商无果。请问如何处理才能规避公司的法律风险，达到最终将其调回或辞退的结果？...
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请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在 合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我，我提出辞工能否要求获得 ...
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请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在 合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我，我提出辞工能否要求获得 ...
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请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在 合同，在劳动合同到期时2016.6.26。能否要求公司给予补偿？如果公司以到新岗位工作就续签合同，不去就是不服从管理安排为由刁难我，我提出辞工能否要求获得 ...
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我是一企业员工，公龄6年了，最近两次公司安排员工体检，本人检查出肝功能损害，脂肪肝，高血压，等不良状况，也住院治疗，都是属于慢性病需要调养,然后我就找领导说现在不能在本岗位工作需要调到合适的岗位，因为现在在的岗位是要上夜班的，医院方面主要说过不能熬夜，注意多 ...
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20年，并已在2008年签订无固定期限合同。现公司要求全部员工与A公司解除合同并与同一集团内B公司签订新合同，B公司确认承继员工工作年限及福利待遇，但新合同内增加了不合理条款：由于公司需要，可随时安排员工调到集团下任何子公司任何工作岗位，并按新岗位计算工资（此举为变相降薪，原 ...
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号），9月份至今没排休。 公司制度有两种：一，本月没有休息的天数可以调至下月，只要没休息的天数都可以尽数往后调整。二，员工可以申请未休息天数为加班。 我 ，水电工，我（视听）。 他们白班基本上可以调休完当月，但是主管不安排人员跟进行换班，只是一味的以白班工作太忙太累现在无人代班，等招到了新人就给我调休 ...
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我是2010年6月份进入现在的公司工作的，在这五年多时间以来一直都是敬业做事，服务上司安排，但公司每年都有部门淘汰目标，也就是每年会在每个部门里淘汰 ，但现在人力那边又不跟我沟通拖着。然后上司说毕竟我是公司的老员工，考虑到我的面子问题，公司不以辞退的形式来辞退我，让我自己去提交离职申请。现在有几个问题 ...
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我在一家公司做，现在是该公司的自有员工，但现在公司准备上市，就安排外面的公司搞外包，我可以不答应吗，如果不答应，他到时又不辞退我，公司能否将我不停的调工作？...
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在深圳举办的2014年3月17-21日为期5天的培训。由于培训类容与本人从事工作的性质和内容存在一定差异，遂向部门领导提出换人参培的建议，后被部门领导否决 已在部门起草的培训申请书上签字确认，已无法更改。为了公司的利益，本人被迫将3月16日（周日）的重要家事安排到3月15日（周六）进行并完成，以保证3 ...
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