公司与员工签订保密协议 -法律咨询搜索

劳动合同中前后矛盾怎么办？

我与2012年6月份到一家公司上班，2013年5月份签订了劳动保密协议，岗位是出纳，今年的2月28号将我无帮辞退，在协议中的第五项是为乙方缴纳各项社会保险的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。（（五）员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司 ...

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请问这份劳动合同合法吗？

严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：参照公司《员工考勤管理制度》。第五条、劳动报酬：参照公司《完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第七条、保密工作：参照公司《保密制度》。第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业 ...

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劳动合同

严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：参照公司《员工考勤管理制度》。第五条、劳动报酬：参照公司《完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第七条、保密工作：参照公司《保密制度》。第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业 ...

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需要审核合同

代表甲方行使权力。甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。第二条保密条款乙方在本协议签订后，将严格严密保存与甲方的关系而掌握甲方的业务、产品，调货，换货）并重新发货，运输由甲方承担。七、甲方将定期对客户进行跟踪服务，如乙方冒用公司品牌，而影响甲方信誉或产品品牌形象的，经公司调查 ...

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劳动合同中对于劳动报酬及社保支付方式前后矛盾，仲裁时如何判定？

我于2012年6月份到一家公司上班，2013年5月份签订了劳动保密协议，岗位是出纳，今年的2月28号将我无帮辞退，在协议中的第五项是这样写乙方缴纳各项社会保险的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。（（五）员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在 ...

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离职赔偿

的成功履行您现有职责及公司合理指派给您的其它工作。由于只有部分员工被挑选授予该留任奖金计划，您必须对您入选该计划及本协议条款严格保密，您仅可以对您的得到您和公司授权代表的书面同意并签字确认。本协议将完全取代你与公司之前或同期签订的与本协议主题相关的其它协议，无论是书面的，口头的，明确的，或暗示的 ...

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怎样具备申请劳动仲裁条件

只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 6\公司跟本人已签保密协议合同，但没按照保密协议内容内的规定每月向我支付100元的经济补偿。另 ...

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中工美进出口有限责任公司是骗人的吗？

3、对此协议的任何追加、修改都需经双方以书面形式确认后再列入此协议，与此协议具有同等约束力第三条：委托串珠订单 1、在每次生产前，甲方需开立具体的所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方的订货 ...

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工程合同问题

，这样投标文件与实际情况不符是否存在违法行为？招标文件中没有明确所有员工必须是本公司成员，但要求必须具备保密资质，这样把工程分包出去，对保密资质这一要求就失去意义，我单位对此提出质疑，得到答复是“与本公司长期合作的、已签订劳务协议的、有明确分工的即为本公司成建制的劳务队伍 ...

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有专门的试用合同吗？这样的合同成立吗？

规定以及本公司员工聘用办法，按照甲方公司规定新进各类人员均需试用的精神，双方经平等自愿的基础上，协商一致，同意签订本试用合同，共同遵循本协议所列  维护公司的声誉、利益的义务；  乙方有义务保密公司的机密（包含企业经营项目、经营规划、经营策略等）；五、甲方的其他权利、义务  试用期间，乙方不能 ...

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