劳动人事方面，之前公司员工与公司签订解除劳动合同协议，承诺优先返聘，3年过去了也没聘，现在要找公司赔偿，可以吗？...
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公司规章制度迟到到一定次数以旷工计算，旷工一定次数可以解除劳动合同。现在公司以我旷工为由开除我。我可以申请劳动仲裁吗，如果可以胜算有多大？...
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入司8个月，合同签的是一年的，合同工资是2300，实际工资是2500，因公司原因解除劳动合同，可以得到多少补偿金？另外签一年合同试用期是2个月，但是试用期的工资拿了3个月，试用期期间也没有买五险一金，这些也可以追讨吗？...
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本人于9月9月进行人工流产，休病假2周，后因没有及时向公司提出休事假申请，公司以旷工为由，违反公司规章制度，要解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要 ...
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公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司 协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？3月16日提出离职申请，4月份公司已经停止交纳社会保险，但仍未解除劳动合同。...
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您好！单位以我累计5个月没完成销售目标为由解除劳动合同，不给赔偿金，且强调年初签的年度销售目标中有写明：累计5个月没完成销售目标公司可以解除劳动合同不支付补偿金，而我有签过字的，请问这是否为违法解除？谢谢！...
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和公司协商解除劳动合同，我对公司的两条协议有异议1.补偿金按税后12个月平均，（2）60个工作日后补偿金到账。我说有异议公司领导说和你不协商你可以回去了。我可以仲裁吗？仲裁时公司说你自离怎么办，...
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公司自动解除劳动合同，事后告知。转入新部门近两个月未签订劳动合同是否可以要求索要补偿金...
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你好:我有个问题想让大家为我解答，我在一家公司上班，公司违法解除劳动合同，我申请了劳动仲裁，在有效时间内，对方没有提交有效证据，裁决书我胜了，可对方不想 又上诉人民法院，我不知道对方会不会做伪证，我想让公司同事作证人，我怕公司知道了会连累同事，怎么样才能让同事作证具有有效的证明力还可以不让公司知道呢？...
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公司合并，成立新公司，安排员工去新公司，但有点远员工不想去，可以解除劳动合同吗，老公司应该给经济补偿吗？...
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