我公司半年才能员工交医社保，是签订劳务合同也一样半年才交，而且交50%。过后又个人投诉我公司了，要求我们补他多扣的钱。请问我们可以在多长时间内的 明细，工资明细和考勤明细。8月和9月的。我公司约40人左右，只有4人交社保该怎么处理？交社保是没问题，请问就是劳动调查书要怎么回复？我们有40来人只有4人交 ...
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国外一家企业在中国的办事处，与员工签订的合同是他们本国的劳动合同。这样的合同，一旦发生劳务纠纷，在中国可以申请法律援助吗如果在合同期内，公司借故辞退我，我可以申请补偿吗？如果合同已到期但未再续签，我还可以申请补偿吗？...
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，只是白纸黑色的一张调任通知，把他从原来的岗位调到仓库，岗位为公司员工，工作地点是市外的一个地级市，公司不想明着辞退他，只想以这种方式让朋友自己提出辞职或不干了，这样公司就可以省去一笔劳务费，请问这公司的这种做法是否在劳动合同的范围内，是否已经违规了，请问要怎么去应对才合适，谢谢 ...
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我和A公司签订劳动合同（2015年到期），由A公司派遣到B公司工作，今天B公司人事部门拿了一份辞职信要求我自行离职，并打电话给A公司说我要辞职。并在公司门口公示新的岗位名单，其中并没有我。我应该如何维护自己的合法权益。我是13年初去B公司应聘岗位并录用 ...
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去年十月份入职现在的公司，现在公司以我以往的工作经历不符合公司以后的发展为由让我离职，而且公司也没有和员工签订劳务合同，对于这种情况我应该怎样合理去要求公司补偿呢？如果申请劳动仲裁的话，可是公司注册登记地不在现在公司现在所在地，应该怎样提供企业注册工商信息呢？...
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我们所在部门的两位负责人停休。现在遇到这情况，我该怎么维权？ 我进公司时没有签定任何劳务合同，也没有给我们交社保 医保，只给我们买了一份商业保险。手头上 算工资。 麻烦各位律师帮忙解答下这些问题我该怎么办，要如何维权。申请劳动仲裁我需要提供什么证据补充一条，公司每个月只休息两天，一天工作时间12个小时...
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公司通知，公司经营困难，部份员工被裁员（我是其中之一），本人从4月18日开始未再给公司服务，本人与公司签署的劳务合同（2019年7月1日起2020年 月30日），根据劳动法规定补偿工资（包括年薪）应为一个月还是两个月？现公司所支付工资（包括年薪）到2020年4月30日，年薪6万，试用期工资为2500元 ...
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武汉一公司（武汉新至蓝科技有限公司），没有给员工缴纳五险一金，没有签订劳务合同，节假日没有正常休息，周六上班没有加班费应该怎么找公司索赔，求助，，急急急急急急急急急...
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和判决结果有同等的法律效力，谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担 作者：福州市中级人民法院陈学凯 发布时间：2009-05-18 21: 的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿在公交 ...
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我如何打考勤卡，也没有人通知我办理公司员工卡；我每天在办公室拍照以证明我的出勤。 (9)：自签订劳动合同之日起，公司按照３１３１元的基数而不是工资总额为 ？ 4：背景情况的(2)，(3)是否属于劳动外派的范畴？我与公司的签订的是劳务合同，而不是劳务派谴合同，合同中未有劳动派谴字样。我在M公司工作了两 ...
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