个人原因向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。甲、乙双方依照《劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，遵照平等自愿 乙方执壹份，具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签 ...
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公司破产重组结束后没有对员工的去留给说法，后来公司提出自愿辞职可以根据劳动法规定获得赔偿。所以大部分员工协议离职了，现在公司说以后主动辞职得不到赔偿了。请问公司这样做法我符合法律程序吗？我现在主动提出辞职能得到赔偿吗？...
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支付补偿费。 五、服务期限 1、根据《黑龙江省通信公司员工培训管理办法》中相关规定，乙方培训结束，必须为公司服务 2 年，即自 2015 年 1 月14日至 甲方已经报销金额的1/2。 3、乙方违反以上任何条款，甲方将按照国家有关法律法规对乙方在甲方的人事档案进行冻结。 七、第二条内容应在乙方培训结束 ...
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2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 协议的内容进行变更，如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在 ...
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好啦，会给我打电话的………… 我4月20号给同事打电话同事说工资都发啦，必须来公司领，结果我因为有事没去成，就给人事部的打电话，人事部的说那你23号过来吧 你签字，你自己想走就走公司对于这种矿工超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几 ...
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），5月口头辞职。6月又来上班到年底，2014年2月11开工，于5月口头辞职，工资结清。6月30来上班。10月6日一个人在化工车间上班（另一个师傅10 月9日申请劳动仲裁，追索7月和10月工资，因是6月30日上班，所以按法律规定我要公司赔偿7月30到11月30日四个月双倍工资，因一直没签劳动合同，没 ...
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，本人已向当地劳动仲裁委申请仲裁。以下是本人的申请书内容，麻烦各位律师从专业法律角度指导我，就目前这种情况下我的请求是否能够得到仲裁委支持 事实与理由： 本人 ？员工手册上第二十六条明确规定：“公司为各影城上夜班的员工提供8元/人/班的夜班津贴。夜班指员工上班班次超过凌晨12：00及以后的班次。（此条 ...
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的实际制定劳动规章制度，并对乙方进行管理和奖惩。 第十六条乙方必须严格遵守国家法律、法规、政策和甲方制定的规章制度；服从甲方管理，积极参加甲方安排的各项工作； ，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的 ...
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、工作态度等方面进行综合考评。考评不合格者给予辞退或延长实习期，考试合格者，转为正式员工并签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、协调和服务工作、 目标要求。 3、培训实习期间，乙方必须遵守公司的各项政策、制度与规定，积极维护公司形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于乙方不慎或故意行为导致 ...
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您好！ 公司扣押我4月份工资和缴纳的1000元风险金，放五一假后我因有事没回公司上班，领导打电话问我为什么没去上班 我就向领导请假2天，领导没有说同不 员工旷工3天以上视为自动辞职 我说公司只能扣我3天的钱 他们说我旷工22天按考勤扣我22天的钱 我向领导说有条法律规定是公司对员工的处罚不得超过员工 ...
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