工地没有对农民工进行特种职业培训，安全教育，安全防范措施(护具的发放)，其二，管理不到位，施工过程中无任何管理员，监督，寻查各个工作岗位。 补充说明:1工作 能受理， 3事故发生时，第一时间通知包工头，包工头已工作忙为由，未来处理此事，也并通知建筑公司，家人自已去的医院治疗，治疗费用家人垫付，医院结果 ...
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我班人员并无接受过该工作的任何安全培训，加上我班人员昨晚刚上完夜班（上班时间：10日19：30分~11日07：30分）公司又安排11日加班（加班 （不服从工作分配、合理调动，经劝导，仍拒绝服从;拒绝听从管理人员指挥监督，经劝导，仍不听从，造成不良影响）作开除处理。 我们都有签劳动合同，劳动合同文本公司 ...
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配备业务车辆，按照甲方统一要求对车辆进行装修。乙方必须严格遵守交通法规，出现交通安全事故造成人生或财产损失的，由乙方自行承担，与甲方无关。 9、甲方除按照 主张任何费用的权利。 二、违约责任 1、乙方未认真履行职责，不服从甲方管理，出现工作失误，被上级主管部门处罚等给甲方造成经济损失的，由乙方承担责任 ...
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住的地方特别破，特别冷！之后他还又让我签了一个什么协议，还要交一个1200的综合管理费用，包括保险，消什么的每天20交两个月的嘛，完了他说这个钱在你正式入 了，就交了钱，，，到了晚上陆陆续续又来了两个姑娘和我一样来工作的，但是她俩和我面试的公司职位都不一样，，，有一个面试配音的她已经在面试公司交了一万 ...
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意外或伤亡事故，甲方不承担任何赔偿责任。 三：乙方在工作期间，不服从公司管理和调配，甲方有权按公司制度处理，并立即终止同乙方的聘用合同。 四：乙方 胜任岗位工作，甲方有权立即终止同乙方的聘用合同。 五：为了乙方人身安全，甲方给乙方购买人身意外保险，保险费用双方各支付一半。 六：本协议受法律保护。本协议 ...
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我公司销售人员长差出差在外，其安全及考勤问题成为公司无法监管的盲区，公司为销售人员报销差旅费、住宿费和伙食费，目前的现状是有个别销售人员根本没有出差跑市场，仍然报销高额差旅费。因此，公司想运用手机GPS定位业务，对其在周一至周五的工作时间段进行，作为员工的考勤管理，同时作为出差报销差旅费的凭据。 ...
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立案调查、会的得罪人、第一、酒吧安保、保护在酒吧消费者、与酒吧工作人员的财产与人身安全 第二、身为保安、借助职务便利删除酒吧监控视频数据、掩盖自己罪行、第三 4850）苹果4S 盗窃罪、本是保安、保护我们、反而对内部盗窃、第四、酒吧管理、不公正、不公平、包庇犯罪人现在我应该怎么去保护我自己的合法权利？...
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管理公司没有责任？那我每年交的物业管理费有什么用？如果他们不承担相应的责任，我们有必要需要物业管理吗？大白天的技术性开锁丢东西！报警处理，物业公司到 ！最主要是安全问题！国家没什么明文规定丢东西，物业公司要承担赔偿责任！但是就因为这，人家有恃无恐，这么多天了，人家一个主动地电话都没有！这叫工作态度？...
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各项制度和一般企业惯例 2. 认真及时完成岗位工作及甲方布置的任务，服从甲方的管理和临时变动安排 3. 不做损坏公司集体利益的事，品德良好 4. 为保护 合同期乙方申请离职，应适当承担因此产生的甲方经济损失1000元，并放弃当年公司给予的其他奖金。另外如在合同期由甲方委派乙方外出培训学习，乙方提前离职 ...
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主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写，违约金也没写。上面关于包括档案户口 不予承担。 5、应自觉租售服务单位的保密管理规定，保守服务单位的商业秘密。 6、应遵守甲方及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反规章制度 ...
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