，由于我7月出纳岗位换岗做收银，后来交接不满意，公司就叫我签一份警告信，说一年内收到两份警告信，就开除不作任何赔偿，那时候我签了，到8月份时候发现我4月5日 违规记录，台端已在任职期间连续一年内收到两次警告信（连本次警告在内），公司将保留根据（员工手册）之规定处分台端劳动关系的权利。 我能签吗？谢谢1...
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6月中旬了，两年合同快到期了。其他员工都续合同了，领导谈话表示不愿续合同，让我有心理准备（这两年的确是没干好）。 问题：1、我的情况是属于公司《解雇 很难听哦！会影响我找下一份工作的啊！我可是老实人，违法乱纪从来没有，不会是开除吧？ 2、网友们说我这样似乎还可以得到公司的赔偿？是真的不？我这是个大公司 ...
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5月份签定5年劳动合同，今年一直没有业务，公司以半年前的事情(今年3月份考试作弊)为由，要开除我。咨询三个问题： 1.作弊的事情，当时已向领导说明，现已过去半年，还能作为借口吗？ 2.员工守则理面没有关于考试作弊的相关规定，但合同里面有对循私舞弊作开除处理的规定，考试作弊与循私舞弊是同一回事吗 ...
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个公司的部份股份后需要重新更名上市的原因，需买断员工的工龄，我先生是负责广州地区的销售经理，公司要求当地对帐清淅之后就可以谈赔偿的问题，而我先生就在10月的27号 有利于我们呢？怎么样应诉会好一些呢？另外，我昨天收到他们公司寄来的一张离职证明说是因违规建纪被开除的，他们寄的这张东西的用意又会是什么呢？...
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股份后需要重新更名上市的原因，需买断员工的工龄，我先生是负责广州地区的销售经理，公司要求当地对帐清淅之后就哥以谈赔偿的问题，而我先生就在10月的27号让公司找回去 有利于我们呢？怎么样应诉会好一些呢？另外，我昨天收到他们公司寄来的一张离职证明说是因违规建纪被开除的，他们寄的这张东西的用意又会是什么呢？...
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我在公司，工作10年了，公司给我交了7年劳动保险。现在公司被别人收购了，那个公司也给我交保险，可是公司为了管理，想把老员工开除。可是公司还怕赔偿，就想到一招让员工自动离开，就少给员工钱，处处为难。请问律师像我们这样的员工该怎么办呢？...
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从员工离职之日起12个月后退还全部质保金，员工所安装，维修的空调如因个人问题造成甲方以及其他损失将从员工的质保金中予以扣除。 四，乙方须自配全套 按空调安装安全管理条例作业而导致出现意外事故的，将按所购保险公司的最大赔付额进行赔偿【该费用由保险公司直接赔付，公司不予先行垫付】，甲方不负担任何费用。 3 ...
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.但新岗位也没有人培训我就是当天更换当天工作了.但新岗位工作不熟悉出问题了就罚款.新的岗位主要累腰部.本人有腰肌劳损轻微腰脱.再次找到领导.依然不给更换 开假条了.就只能网上购买了.但在我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有人通知我更改的内容.让我去单位领取员工手册的时候也没有人讲解并且是先签字才会 ...
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对公司不好，还说我公司公开讨论工资，我觉得公司就是想开除我，找各种事出来说，问题是公司现在还没有开业，我微信又没有客户，还有哪个员工不讨论工资，预约面试时说底薪3000，正式 这是好好跟你说话在，不然直接辞退你都不跟你说调岗的事，我可以去劳动仲裁申诉吗？有工资赔偿吗？还有公司不买五险一金口头说一年后买...
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4.现在事情已经发生，我9月份拿到的工资（只有上班的工资，病假后没有），公司是否算非法拖欠员工工资，仲裁是否可以支持双倍赔偿。 （1）如果支持，是否可以 ）还是要等到劳动合同解除后，才能向仲裁提出。 7.在以上问题中，我有哪些地方需要注意，和改正的 8.需要保留什么证据（目前证据：录音，社保加金清单， ...
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