在 一家外企工作7年，于2011年7月签订了无固定期限合同，任部门主管，现公司以撤除编制为由要求我调岗或离职，赔偿n+1（往前推12个月的平均工资* 合同书上加盖公章，请问一下，我的合同是否属于有效合同？是否可以要求双倍赔偿？另平时工作比较忙，基本上每天都在延长工作时间，公司实行指纹打卡（我手里没有打 ...
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1．公司以违反公司规定解雇本人(本人对此无异议)。 2．与本人签订的劳动合同薪资约定为2100/月，加班费实际按1680计算发放，属于欠薪。本人在解雇 并获得经济补偿。现在想以欠薪事实为理由，作为申请经济补偿的依据，是否可以成立?(仲裁员告诉我，公司提出解雇在先，本人事后提出补偿要求，不予支持) 3． ...
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您好，本人前公司未与我签订劳动合同，今年1月份本人离职，本人申请劳动仲裁，要求经济赔偿，但仲裁期间公司拿出一份假合同出来，上面没有劳动部门盖章，但现在仲裁 过合同，这个是前提！而且劳动合同需要一式三份，如果是真的，劳动部门那边应该有一份是吗？还有因为笔迹可以模仿，劳动合同上是不是必须有本人指纹才成立?...
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约定为准，在公司为被告办理了《房产证》时，甲方需即时为乙方办理过户手续，手续费用3000元内双方各负担一半，超过部分由乙方承担。合同签订当日，我和 人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第八条 依照法律、行政法规的规定经批准或者登记才能生效的合同成立后，有义务办理申请批准或者申请 ...
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了一个月的杂活，近期又要安排去一个省内的公司培训另一种产品，听说也是对生育有影响。 签订协议前a公司并没有告知我接触产品对生育有影响，口头和书面 岗前培训？此协议是否等同劳动合同？ 在a的2个月没有提缴纳社保。 那么以未告知我危害、属于岗前培训、未缴纳社保为由离职的话，哪项成立可以不赔偿培训费用？如果 ...
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律师，您好，我2011年7月毕业进入此单位（国有控股上市公司）工作，2014.7月重新签订劳动合同，从2014年1月开始，任职吉林分公司副经理（分管运营）， 月收入超过1万月，2016年3月，单位以变革为由，成立新集团，取消原机构，强制将我等原来事业部的人调入新集团，（因原事业部直接取消，我们没有岗位 ...
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律师，您好，我2011年7月毕业进入此单位（国有控股上市公司）工作，2014.7月重新签订劳动合同，从2014年1月开始，任职吉林分公司副经理（分管运营）， 月收入超过1万月，2016年3月，单位以变革为由，成立新集团，取消原机构，强制将我等原来事业部的人调入新集团，（因原事业部直接取消，我们没有岗位 ...
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税务登记证三证扫描件，我司也在上海工商局网站查了他们公司的营业执照工商确立，于是签订了订购合同，按合同要求于10月初给他们汇了预付款30%，10月末对方通知 ，我司就在上海北深科技设备有限公司所在区域报警，可上海的公安机关却说他们不管，要到我们公司成立地区报案才有用！遇到这种事情到底该怎么办？就没人能 ...
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我是一位劳务派遣工，就业前和A（劳务派遣遣公司）签到了三年合同，合同期限是2014/6/16-2017/6/17（试用期六个月）。6月16被派遣到 吗？ 3，如果遭到A,B双方解聘，申请劳动仲裁是将A,B同时列为被告吗？注：与A签订的劳动合同遗失了对我的维权影响大不大，几乎是没有指向A的证据，所有证据 ...
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.3.25在一家工厂上班，期间有几次要求签订合同和交保险，但是公司都借故说晚点再签，但一直没给我们签合同和交上保险。 前两天和厂子里因为我提前下班而 的工服。 现在请问下律师，查询了一下劳动法，现在我好像和公司属于无固定期限合同，所以我上边的三个请求能成立吗？还有，只有这两个证据够不够呢？本人是广西 ...
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