。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。企业 改制企业的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后，国有资产占43％，不知还也没有经济补偿金？文件中的国有控股企业是指国有绝对控股还是国有相对控股？ ...
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12月，公司对我们的股东身份进行了确权，明确了股东身份。公司改制工作进展到今年10份，公司下发通知强制对全部员工的股金以安置金的名义退还，问一下律师，1 员工的股金以安置金的名义退还，问一下律师，1.我们的身份到底是什么？2.公司的这种强制退股行为是不是合理？3.我们员工对这种事如何解决。 问题状态： ...
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）和（航空资【2006】523号文件）等相关文件精神对三产办进行改制、分离，成立了汉中宏峰物业有限责任公司，并同原三产办职工依法签订了解除劳动合同的协议。在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权，该债权在2011年2月底一次性以现金形式付给我们（偿还期不低于 ...
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我所在公司是国有企业，目前面临改制，改制后变成私有企业，在公司做了五年，感觉没啥前途，明年准备辞职，现在有一个问题就是公司改制后国资委会不会给补偿，如果不给我就走人了，如果有补偿就在坚持半年，到底有没有钱赔，请各位大神给个说法...
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我从参加工作开始就在县商业局工作,工作年限有十多年,且转干.后来领导要我下到商业局下属的公司管财务,并对我说是借用,不是调动,人事,工资还在局里.到公司后,我也一直是在局里领工资,保险金也是局里交.在公司改制开始时局里还开会研究了我的问题:我不是改制的对象,属局里的职工 ...
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扣齐后至今未给房产证。 2、2000年初公司改制，由镇办集体企业改制为私有股份制企业时（也就是改制给原建筑公司总经理个人），镇政府未对职工做任何交代 交过任何社会劳动保险，也没有和我们签正式的劳动合同。 针对以上五个问题，公司的做法对吗?我们是否可以要回我们应得的东西？是打官司好呢?还是申请劳动仲裁 ...
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国有三产，现在公司要改制改成私营企业法，原来的企业法人代表也要改而且公司是卖给另外的公司国有单位不在控股，而我与公司的劳动合同是默认的长期合同因为08年后签了3次以上，现在我想问改制后如果我不想和新公司签立劳动合同是否有经济补偿，如果有经济补偿如何补偿，是原公司补偿还是有新的 ...
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尊敬的律师：您好！ 我们公司原为国营粮管所。2003年，本公司作为子公司，与母公司一起改制为有限责任公司。2007年，我们公司又与母公司脱离，成为独立的 自诉。我们怎样才能请公检法机构介入调查，他们上述行为有涉嫌犯罪的吗？ 4．公司领导一面让职工拿打折工资回家，一面准备自己退休后继续返聘，继续拿高工资 ...
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，也降低了很多成本，设备技术改造为公司经济技术井瓶。现公司改制（公司是个国营大集体企业，因多次改制遗留许多问题。而又来实行一次 *凯汽车零部件有限公司的合同，而实际工作在重庆*川汽车部件有限公司工作。这两个公司是同一个法人代表。现在2012.11.5重庆*川汽车部件有限公司人事部要求我签订与重庆*川 ...
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请问国有企业工龄是算到企业改制刚开始还是企业改制结束之后？我爸爸是1976年12月份开始入伍，后来退伍回家在国有企业银花公司工作，结果公司2006年10月被批准改制，2007年7月改制结束，请问我父亲的工龄是算到07年还是06年10月被批准改制的时候，可以的话提供法律文件谢谢！！...
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