，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，与劳务公司的签定的合同上没有写具体的工资薪酬，并且有2条不利的条款，一条是 标准按照新的用工单位标准执行。 我现在疑惑的是劳务公司可否强制变更用工单位和薪资，我跟劳务公司签订的合同是否违背了法律（我认为劳动岗位的变更应得到劳动者的同意 ...
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加班费，也没让我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。 公司规模不大，就财务、业务、质检各1人+老板。我有很多加班，他都下班了，也没 开除。这个手册从没见过，合同中也没提及过。分明是他后来为了掩盖才补做的。是否具有法律效力呢？我在开庭时拿到老板材料，老板将10月12日的解除通知篡改成“ ...
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5日），之后开始请假，8月9月财务工作均由本人完成。他10月12日，书面通知解约，指我无故不上班，不接听电话，至今未支付工资，我去申请仲裁，判决 国定假日?非常感谢！我每月工资税前4000元，8月他有我的请假单，但没签字，9月继续请假。公司作为开除处理是否合法。但是，我实际完成了工作，只是没每天出勤， ...
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年4月30号到期，于2021年4月6日就让我交接工作，公司未提前30天通知书面解除合同书，我签的是派遣操作岗，工资组成是基本工资+绩效，公司还答应 要病假的证明，现在解除合同了说要扣请假的工资，公司一直都是发基本工资，没有任何绩效，补助是以现金方式发放，公司是否有违反合同法，可否主张补偿金，请问可否 ...
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是公司网点主管部门管理不善没有培训提前告知，且在发现问题时第一时间通知过主管这个问题，是主管一直没有回复后才投诉。3，处罚罚款金额违反《浙江省劳动合同法条例 要求操作，并无违反公司规定。公司是否有权要求员工自行离职。5，向政府部门反映这些情况对员工本人有何影响？6，怎样才能既能要回自己的正常劳动报酬 ...
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合同期内，公司今天口头通知说要搬迁，从市区搬迁至郊区，最晚8月底会搬迁，不愿意的建议主动提离职。我不想去，想问下是否会有赔偿。没有提前30天书面通知。 刚刚仔细看了合同，发现有这么一条，“在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能，工作业绩等，在与乙方充分协商 ...
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我在现在的公司上班快4年，今月8号收到裁员通知，但是并没有书面通知。在交接工作那几天，人事部找我谈过，说不希望我走（实则的不想赔偿），想把 的调动，因为把我调任也是相似的工作。这样说的话，我如果要走，公司可以一分钱不赔偿我。公司一直在劳动法上打擦边球，对于这样的情况，我是否可以拒绝，并要求合理的赔偿？...
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息借我10万元用于支付房子首付，借款期限五年，但违约责任中有一条：我必须在该公司服务八年，否则不论什么原因主动离职者除偿还本金外另需支付10万元 高？我是否需要支付该违约金？ 2.我提前30天书面通知离职后，公司是否必须同意办理离职手续并办理档案转出等手续？公司以我未按要求支付10万违约金为理由不办理 ...
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，公司2014年10月要开直营店，鼓励公司员工入股，口头承诺退出时退还股本，我入股近30000.公司没有签订任何合同协议类，但是给开的有收款收据，当年12 年底一次性发放，没有正式书面通知，到4月份公司直接出一份通知，告知大家店内营业超过一年以上的店面，不再退还前期投入股本，请问公司这种做法是否违法？...
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及周围四邻未见政府公告和任何组织和机构任何书面通知。当月拆迁人员接连两次打电话到家里来催迁并说要到家里来扬言要采取行动。2012年12月某天一早接到邻居 有限公司；运营主体：S市XX建设投资股份有限公司？3.如困惑1和困惑2是事实。贵公司是否：确系委托了C区拆迁办并委任L姓的男子为拆迁工作的负责人。如 ...
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