公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交 天，说要按旷工算，矿工1天按3天算，矿工3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款，我这个月只做了7天，还要扣到我上个月工资，我辞职信 ...
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我的工作是工程机械的售后服务，工资结构为基本工资2000+绩效3000左右，服务过程中有相当多的要求，公司能因为其中一次服务中未满足条件就重罚1000吗（比如一个 1.5小时，也做到了，但是客户回访的时只说1个小时）？（未造成公司经济损失）。罚款还叠加不封顶。基本工资不扣，绩效当月少了下个月继续扣。...
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我是天津某商场员工，商场里的摄像头对于货品安全之类的根本不管，专门用来监控员工行为，发现违规就开罚单，如果不交就加倍。给我开罚单的原因是我摆弄自己的手，请问这样的罚款是应该交的吗？如果不交就扣到我们专柜所属公司的帐里，然后有公司在扣我的工资，我有权不交此类罚款吗？...
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的被扣公分1300分，换成人民币就是差不多3000块，队里领导说是补扣上个月旷工的公分，我觉得不合理罚款太重，就向科里领导反映，结果他们不管，我要向劳动监察反映，他说旷工累计达30天的，要和公司解除我的劳动合同，他们这样是否合理？我被扣除的工资是否可以要回来？我现在该这么办？可以提出劳动仲裁吗？ ...
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保险的钱直接从公司的账户上打了出来（也就是给我办了保险），现在我想拿回保险卡，公司要我把保险扣掉的钱先还回去，一共是764（自己工资扣200，其余的 而且我离开的时候是十月份，前几天的工资我都没拿（十月休2天），我这个保险费用一定要退还吗？？？如果前公司还要说是对我罚款，我该怎么办？？他们这样做法合理 ...
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我在装饰公司做现场主管，负责工地的装饰进度质量协调解决问题，7月份在这家公司上班，12月在一个工地上班（酒吧），隔壁一个老外的店（西餐厅）铺我叫人帮他打了 ，所以就申请辞工，但是公司还是扣我的罚款，而且11月到1月的社保，公司11月才开始帮我买社保（我没有同意公司买），可辞职结算工资时候也扣了我的社保 ...
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年初签得，期限是三年，之前还有三个月的试用期，工作已经超过一年了。在这一年中，公司的福利待遇都没凭证，给我们的就一个医保卡和一个养老保险卡，公司的罚款制度就是看领导的心情了。在汽车维修中出了问题都是由我们全额承担，钱就在工资、奖金里扣，扣了也没凭证的。（公司规定两千以上的 ...
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本人20号发工资，但由于这个月迟到.矿工等原因，公司罚款，这个月工资不足以支付罚款，是否能扣到上个月的工资上去.正好本人这个月20号办离职手续。表达不清楚，请谅解....
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最多扣你400..从来不开罚单收据什么的,钱也是发了工资后以现金方式交上去.公司这样做合理吗?公司的规章制度,睡觉是扣2分,也就是40块.但是领导抓到了睡觉的话就是200...很多规章制度都是扣1-2分,少数是4-5分的.但是领导抓到了什么错误,一律200,严重点的400或者让员工 ...
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在工作期间与客户和内部对接中肯定会有失误，导致客户的罚款和物料的浪费。 我也承认并没有完成公司给业务指定了销售目标，每日30封邮件，每日网站上传10个产品等。 之前公司都没有提出罚款，现在离职，公司说就要算的清清楚楚。要对我进行罚款和扣工资的处罚。 请问公司的行为是否合理呢? 我应该处理比较 ...
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