人才派遣公司。 不过实际上招聘，人事管理都由外资在华办事处负责，派遣公司只是帮我们办理入离职手续以及社保办理等业务。 2，我在单位担任财务和人事行政工作，在 想知道的是， 1，由于与我签订劳动合同的是用人单位，用工单位只能把我退还到用人单位，在这种情况下，以经营不善，裁员为由与我解除劳动合同是否合法？ ...
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了八月份，由于广州市举办亚运，龙飞公司将车收用到广州，后来亚运完了之后，江门龙飞借此违反与张跃华所签合约并要求写上付清款项，后来在我哀求 3、 由于江门市龙飞通信工程有限公司是按每月付清各施工队完成的工程量，再扣除每个人的社保祝福。再预留20%在年底过春节前付清。按法定利润计算，我个人所应得的利润应 ...
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本人在两天前应聘了某酒店的前台接待一职.当时说好买社保,免费包吃包住,而且居住环境良好.只需要交几十块的服装押金等等.可是在交了一百块 住要钱,而且居住环境恶劣,该酒店还要求前台一职需要另外交纳五百元的押金.本人严重不满这种欺瞒行为,于是第二天就申请辞职,而且退还了公司发的服装等用品.可是公司经理以 ...
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期间，公司一直都没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，也没有按照规定发放加班费，还扣了我200元的工作服押金，由于我现在已经办理离职手续，我能否按照劳动法相关规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我的工作服押金，如果公司拒绝，我与公司进行劳动仲裁，我现有的工作证和 ...
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我在武汉一家公司辞职，由于公司提前4天发工资（4天工资500左右，一月工资2700）和提前交了九月份的社保（300多，上了50天班，七八月的没有），要求我退还1421元，才给我办离职手续！我不同意，就没去上班，该怎么办？如果我自动离职对以后的社保和档案（档案不在公司）有什么影响？...
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后来过了几天，公司另外的办事员又打电话说保险下来的钱应该给公司，而且除去医疗费用，余下的钱都要我退还给公司，我问他，我在住院的伙食费和营养费之类的怎么算，他说 多少啊，陪到哪去了，他说陪到社保卡里，具体陪多少不清楚，请问我该怎么办！！！！开始我不知道要做工伤鉴定，现在我要求说要做工伤鉴定，他们才说给我 ...
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支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是 9000元6个月的补偿金（每月1500元），提出要是违反竞业限制需退还9000元，并支付公司5倍于补偿金的违约金（9000*5=45000），总共给 ...
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了我本人，共计人民币4000元。 我会自己寻找途径将上述社会保险费和住房公积金转缴给社保和住房公积金经办机构。若我不转缴社会保险和住房公积金，因此带来的一切问题或责任均由我本人承担；如果我不转缴，且将来还要求公司为我补缴的话，我承诺：首先会将上述款项全部退还给公司，同时还愿意自己另行向公司支付因 ...
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我于2015年11月2日在一家公司入职，属于第三方派遣到公司去的，因考核不合格公司11月17日与我面谈要求我填离职表，12月1日办理离职时要我退还公司为我缴纳的2个月社保，1个月公积金，以及部分工资及部分工作餐补助，请问公司是否合法?谢谢。...
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你好： 我与公司签订的劳动合同中，没有包括社保，我是否可以提前终止合同？并要求公司补交？ 公司还从工资中扣押500押金，干够半年可以退还，不够半年不退。是否合理？ （是一家餐饮公司，我的职务是送餐员，好像只交了一份意外伤害险） 谢谢！...
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