在物业公司工作，物业公司不与我们直接签合同，却让我们与劳务派遣公司签合同且经常换劳务派遣公司；同工不同酬，没有节假日补助；加班费也不按标准，自己定的每小时5元；我们如何维权？干满十年能成为物业公司正式员工吗？...
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工作7年，其中前面4年是属于劳务派遣，与第三方劳务公司签的合同，但社保、管理等都是所在公司打理。03年底转正，成为该国企正式员工。然后现在该国企面临转制改革， 从进入该公司工作起算，还是只算签订合同成为正式职工时候的工龄算起呢?当时与该国企签订正式合同时，该公司让我们给之前的劳务派遣公司写了辞职报告。...
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您好，我是劳务派遣到一家国企员工，由于国家规定三月一日不准企业在用派遣工，公司让我们与一家与他们无关的外包公司签合同，我们不同意，他们也不说给赔偿我们合同八月三十日才到期，。请问，我们应该怎样跟公司交涉，我们想要赔偿金，我们都已经十年以上了，连续签订过五次合同。...
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应公司要求转跟上海B派遣公司签劳务及派遣合同，工作地仍在北京，有效期201406－201705. 现公司效益下滑，打算裁掉前台职务，并让我无条件分担部分前台工作， 。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司 ...
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6个月后交社保还签了劳动合同！~到今年3月份的时候公司说要改革实行“伙伴计划”让我们全部离职，再尤公司里的老员工牵头成立小公司我们再以劳务派遣的方式继续工作 问新公司的负责人保险怎么办？就告诉我要自己出钱买了！~直到今年8月初新公司老板又让我签一份自己买保险的协议，当时给我们2个选择一是自己买保险，2 ...
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我是一名私人企业的员工，于2010年12月份进入公司工作到2012年3月21日结束，在这期间公司一直未与我们鉴定劳动合同（我们一批有3-4个人）， 议题不让我们讲话，因为我们工作的性质，经常要进入建筑工地现场进行作业，所以我在会上就提出了，想让公司为我们几个外勤人员买一份意外伤害保险，但是公司老板指着 ...
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以有十一年了，问题是：在08年时，厂里稿了一批让员工很糊涂的事情，让员工糊涂的签了一份劳务派遣合同，就在去年，又要续签合同时，我们就没有跟厂里续签派遣 定期合同，可是厂里又一次不同意，说是你之前公龄不算，应该是从去年开始是属于本公司的，也就是讲，我的工龄是从去年开始的，以前八九年就是没有了。我想知道， ...
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我所工作的原属于地方企业被央企于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待， 套取了9个中储粮的正式工名额，而我们还蒙在鼓里，现在我们知道内幕后该如何维权？补充：2008年企业移交代管到现在我们一直是2年一签劳务派遣工劳动合同。...
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31号。期间公司给我们发过续签邮件，及书面签通知书。我要求过公司维持原合同，提高工人工资，公司让我们自己写辞职证明，我怕写了辞职书，拿不到补偿金，所以没有写 有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份 ...
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我在单位工作一年半，当时签合同时，只让签三年，没有让员工自己选择。现在我要辞职。单位先是不让走，说提高待遇，说提什么要求都答应。后来 。单位没有营业执照，工作一年之后才给上的保险，而且上保险的公司还是挂靠的一个劳务公司。而且还扣押20天工资。而且合同只有单位有一份，我们手里没有。请问他有权利起诉我吗？...
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