律师：你好！我要咨询一下公司这样解除员工是否属于违法：1月6日收到公司发的岗位消除导致的解除劳动关系通知的邮件，公司赔偿我1.5个月的补偿金，确定工作日为2 也未拿到。辞退过程中没有协商过，同一部门试用期员工还在留用。直到2月4日我去公司才拿退工单时，退工单的日期是1月20日。1月份工资结算20日。我 ...
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我9月份产假结束后想回公司上班，但是公司提出因经营困难需要跟我解除劳动合同关系，后与公司就赔偿金问题一直不能达成一致，且在我休产假期间公司已经将 了。我与公司2013年4月15日签订劳动合同，合同期限是3年。如果公司11月停掉我的社保是否算违法解除劳动合同，我是否能提交仲裁，我能主张的权益有哪些？...
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的，而且没有补偿金的。请问根据法律法规，协商解除劳动关系，经济补偿金标准是不是N+1? 公司是否应该根据这个标准执行？ 对于公司的警告邮件，我也答复了说今后保持好的沟通方式，而且我也把那个删除的文件放回原来的位置。如果最后公司坚持开除我，请问此行为是属于违法解除合同关系？ 期待您的答复，非常感谢！...
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-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿结算书（其 代通金+半个月经济补偿金； 3、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移劳动关系，因此，我没有工资且找不到接受我的企业，这个 ...
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3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五 申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交 ...
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公司可以暂时不裁你，把你调到地市门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是 5726+150+18795.7+37591.4=62263.1 【我现在能证明，我与单位有7年劳动关系的证据：2007-6-15《应聘登记表》2007-6-16收取的150元押金并 ...
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元=7727元 2021年5月8号～2021年6月1号职业病噪声聋诊断住院伙食费1200元 社保局官网一天50元*24天=1200元 违法解除劳动关系赔偿金48272元。 6034元*工龄8年=48272元 职业病噪声聋十级工伤全额赔偿 6034元*12个月=72408元 2021年5月6号核酸检 ...
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年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司 劳动仲裁。并申请恢复劳动关系，补偿4月1日后的工资。 现在面临取证的问题，我的门卡和邮箱电脑都被注销了，我该如何证明公司已经违法解约呢？找 ...
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争取到我的最大利益？我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件等，如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同？中间打错了几个字，收入证明是写的3500基本工资加1500奖金 ...
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星期后，双方都认同的基础上再谈工资待遇。 在第二周的周四左右，公司总经理及市场部经理兼秘书找我谈话，对我的表现表示肯定，承诺基本工资3000 3292元（即十二月份工资及加班费） 2、请求裁决被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付违法解除的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人 ...
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