所在公司2011年2月15日开始工作，合同到期时间为3月17日。12月底，公司宣布所在部门解散，要求终止合同，请问这个辞退员工理由充分吗？我应该因此要求公司赔偿吗？是要求1个月还是2个月赔偿？谢谢。在辞退员工方式上面，领导仅以口头形式告知，没有书面形式，也没有提前一个月。...
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公司项目解散，要把我转岗到另一部门，我拒绝转岗，提出N的经济补偿金。公司十天了，没有给我答复，期间找理由开书面警告，这次是以我上班时的休息时间太长为理由，但我当天完成了他们要求的指标 并且员工手册没有规定休息时间，请问这个情况可以申请劳动仲裁2倍赔偿金吗，成功希望大吗...
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我的合同快到期了，但是处在准备生小孩，还没怀孕的阶段，公司知道以后以部门解散为由辞退我，给我一个月时间找工作，这样做合法吗？我现在的情况是根本找不到工作的，一说到要生小孩，到哪都会被拒绝的，我该怎办？能不能要求公司给我一年的工资作为补偿？...
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公司总部在深圳，在上海有办公地点，本人在上海办公，上班一年一个月，现在上海部门解散。本人刚好怀孕，按理不能辞退，现在公司给两个解决方案，一个是调岗到深圳办公。一个是他们给2n的赔偿，赔我2x1.5个月的工资。想了解一下这种调令是否合理，员工是否有拒绝 ...
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你好，我想问一下，公司部门要解散，我要是5月14号离职，社保公司应该还给我交5月的吗...
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您好：本人怀孕5个月，因公司计划将所在部门解散，给我们的选择是转岗降薪或赔偿解雇。法律有没有明确规定不允许公司以调岗为由降低孕期员工工资呢？另外，工资降低，社保基数也会降低。如何正确的维护自己的员工权益？期待回复。...
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您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职。且没有补偿，我没有同意，今天7/18，是我转正的日期，请问今天解除劳动合同，公司需要补偿吗？...
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年会时抽到日韩旅游奖，公司告知要七月份实现，现在部门解散了，请问能跟公司申请赔偿吗？...
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张律师您好，我们公司的状况是老板要把我们整个部门解散，说是给我们一点遣散费作为补偿，但是公司把我们遣散后并没有给我们碰到补偿，答应给我们的年终奖到现在了也没发给员工。请问我如何维护自己的权利？...
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国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散，让我调岗减薪，违反劳动法吗？如果我同意换岗，不同意减薪，公司有权解除我的劳动合同吗？（我当初签订的是固定合同）如何赔偿我呢？...
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