我是一家培训公司的招生主管，目前怀孕4个多有，一年前公司以调整薪资构架和标准，撤消主管一职，但直级是五级，相关待遇仍跟主管一样保持不变，现在单位换了新领导，又调整了薪资待遇，直接把我降到了两级，工资下降一千多，请问，这是不是在变相降低我的薪资待遇及职位，公司给我的答复是总部调整的，不只针对我一人， ...
//www.110.com/ask/question-3025908.html-了解详情
和标准，撤消主管一职，对于普通员工要下降500元的底薪工资，而我就在名单当中，其他的经理级都没下降工资，同时对于下降的普通员工来说又定了一个激励制度，招生 日工作强度，其二我之前是主管级，现在撤消我的职，这分明是变相降低我的薪资待遇及职位，公司给我的答复的大多数的人都下降，不只针对我一人，请问公司违反 ...
//www.110.com/ask/question-2949761.html-了解详情
我从公司的研发部调到出口部工作，但是薪资降低了。本来我是15薪制（12+年终奖1+年终绩效奖2），去年年底因为部门变化，人事未给我考核，所以没有发放绩效奖。现在要改成13薪。基本月工资不变。请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2347976.html-了解详情
和公司签了书面合同，规定了试用期及转正后的工资，在试用期快结束时，通过测评说不合格，转正后工资降低20%，并要求重新签订合同，请问这样做是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1504724.html-了解详情
日之内会把我的剩余工资结了,叫我三日内把通行证交回劳务公司, 这就是怎个事件流程,我该怎么办,酒店做法合法吗?程序对吗? 备注① 酒店客房楼层服务员一般 房, 调动后又要重新熟悉楼层做房间卫生的模式,和布草物品的位置,会降低我们服务员做房速度,对酒店没好处的 ② 放干净布草 房间使用物品 工作工具的 ...
//www.110.com/ask/question-1283578.html-了解详情
我在这公司已经快四年了每年签一回合同，但是合同上都没注明工资和岗位。最近给我调换岗位，且工资也降低了。法定假日加班也没有三倍的补偿 我萌生了辞职的想法。请问专家 现在的情况对我有利吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-806505.html-了解详情
我在深圳一家互联网公司上班（公司现在想载员），2016/12/8 领导突然安排我出差（这项目原先不是我负责的），但是由于家中有一个不到一岁的女儿，其妻子有 不出差就自己主动离职，然后我不同意（期间找我谈话说给我转岗降低工资）。最后发邮件通知说要扣掉我半月工资原因是我不服从领导安排。请问一下这样做合法吗...
//www.110.com/ask/question-9922187.html-了解详情
许律师，你好！公司因为亏损，现解散所有员工，但是公司的产品的店铺还在继续经营，这个算公司破产吗？然后我现在是怀孕2个月，在公司就职满3年了，公司和我协商解除劳动合同，我可以要求公司得到怎样的赔偿？如果公司不解除劳动合同，调换岗位，降低工资，这样合法吗？我可以不同意吗？...
//www.110.com/ask/question-9020182.html-了解详情
企业员工，2002年进单位，到现在已十多年，签订了无固定期限合同。在单位十多年，工资从一千多涨到现在的五千多（包括普调加薪和升职加薪），当时无固定 要节将成本，人员优化，缩减岗位，将我的工资将至4000多。请问单位这样做合法吗？ 另：单位《人事管理规定》：“公司对员工之工作岗位、职务、级别进行调整时可 ...
//www.110.com/ask/question-8291238.html-了解详情
肖律师你好，我想向你咨询一下，我跟公司这边签订了合同，工资是按提成计取，也有注明提成点数。但是中途公司不征求我们意见降低提成点数，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-5963364.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务