2个小时车。我不愿意去，能辞职并要求公司补偿吗。。。。。。这个我们当时劳动合同上有这样一条（在不改变用工条件前提下，不接受甲方做出的调整岗位或工种的决定，甲方可以立即解除劳动合同并不负责任何经济补偿）你好！合同上关于岗位是这样的 乙方的工作内容（岗位或工种）根据双方入职确认表的规定（在 ...
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本人于1985年4月至1993年4月在1间企业参加工作，于1989年6月才签订劳动合同（这间企业属于国营企业，于2000年破产关闭.).我现在去当地社保局 ）的通知从84年9月起试行。与（劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函）里面的内容：在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的 ...
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6年了，我们是1年签订一份劳动合同，前面5份说明了调动工作需双方协商，今年新合同他们改为甲方可以要求乙方去其他岗位工作，原来的标准工作制现在改成和 我是否可以拒绝？是否可以要求赔偿？关于这项条款是否合法？是否会对我拒绝调动工作岗位造成不利？ 公司在新合同更改了2处条款内容后没有向员工告知过。我们在签订 ...
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具体合同内容是 1、甲方为乙方提供为期30天的免费教学内容培训（培训费2万） 2、乙方接受培训后，工作时限为3年。如乙方工作未满三年，甲方有 。如乙方特殊原因，须提前三个月递交辞职报告，经审核，情况属实，可协商解决。 我工作的地方是一个加盟别人的培训学校， 培训我们的人，是公司派去加盟学校学习后回来教 ...
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事先没有告诉我属于高空作业；入职之前签订过一个补充协议，具体内容是：公司提供所有的培训费用，如果我工作不满2年提前辞职要赔偿全部培训费，我感觉这条与劳动法 专业技术培训，我想知道怎么定义专业技术培训？我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议，对于具体的培训没有签，我想知道具体那个该算培训，如果违约是 ...
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请问： 1.如果员工在一份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？ 2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么 ...
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什么具体资料？ 委托人具体是指什么人？ 相关资料是不是只要能证明是在这个单位工作过的就可以？如果证物不齐全，证人算不算？证物不齐全的情况下是 仔细问问。) 以下是在其他朋友发的帖子中看到的： 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料 ...
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在一工地上给一包工头守抽水机，因为24小时在“高噪音，高温”的环境下工作和作息，导致工作22天后，在某晚离开工地回家五小时后，突发高血压（医生诊断该病是高血压引起）患重大疾病，需要高昂的医疗费用。请问，在没有签订相关《劳动合同》的情况下，我父亲可以向雇佣方提出诉讼维护自身权益吗？如果可以，需要 ...
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公司为了开除我，故意调离工作地点至20多公里的分部，并让其他员工顶了岗位，我不同意，并与人事部通话（已录音），内容：太远了，要求更换近一点的工作地点，在这之前，休息几天，人事说帮我反应。几天后，公司寄来了解除劳动合同的通知，理由是旷工。现在找劳动仲裁。想要得到工作6年的赔偿金，有问题吗？...
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您好！ 请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下，请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿，后来知道要钻法律空子，不 经济补偿）。 3、乙方应于本协议签定后至最后工作日期间，根据甲方要求及主动提示办理工作交接。 4、在乙方完成本协议第三条的前提下，甲、乙双方同意，本协议 ...
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