签订合同，合同期限为1年，15年3月和16年3月都有续签，每次续签1年，17年3月合同到期，2月经理只跟我提过涨工资的事，并未提续签合同的事 ，所以未续签这事，是属于用人单位的过错，还是我们双方的过错呢？ 3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话，我是否只能申请仲裁？ 4.如果申请仲裁得话，我需要准备哪些 ...
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：接了一个商铺花了四万元转让费 您好，我遇到一个关于商铺转让的问题：接了一个商铺花了四万元转让费，她跟物业签有五年合同，刚做了一年就做不下去了，跟物业 。他们要协助我办好证件让我办好营业执照和到期后续签合同。现在我有事情找他们，他们既不接电话，也不回复信息，已经联系不上他们。物业找他们他们也不理会。我 ...
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您好，我想咨询一下关于合同方面的问题： 是这样的，我是2011年6月到这家私人股份制技校上班的，当时并没有签订正式合同。2012年3月份签订合同到 工资，实际到我们手里只有不到一千元）原来合同上写的清楚说基本工资1500元但实际执行过程中没有履行合同。 紧接着逼着我们签收到合同到期告知单，并且在告知单 ...
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一年来，公司强制解除合同到期的人员，予以两个月的平均工资赔偿。但今年因公司人员流失，公司将续签一部分人员。其合同追加一条关于拆迁的赔偿问题，如续签合同的公司 上（未经工会协商）追加此条例。本意还是如果公司拆迁这些员工将没有任何赔偿，如果不愿续签的，公司以自动放弃不以任何赔偿。 20分全给你们，求支援。...
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签订劳动合同的同时有签了一份保密协议，对保密协议中的一些问题有些不明，希望律师能够指点迷津： 1、对竞业限制的补偿条款所要求的补偿金额一空当时没有填写 相冲突，我并没有向公司提交书面通知，是否可以在劳动合同到期时正常离职。 3、合同到期后不在续签劳动合同，公司是否给予补偿。 希望律师在解答后顺便将答案 ...
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想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘 做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想离职，可能会牵扯到年终绩效奖金，因为不确定现在提出 ...
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，公司于6月8号通知我合同到期，不再与我续签合同，我平时工作努力，积极上进，但公司却不与我续签合同，公司给的理由是公司今年裁员；问题二，根据新劳动法，公司与 解释说给我公司给我代缴了7月份保险，若公司真的代缴，是否应该征得我的同意？或者不应该从我的工资里扣除本来公司缴的一部分。请各位律师指点，谢谢！~...
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公司在湖北省武汉市，试用期一个月后签订了为期一年的劳动合同。 2015年9月合同到期后双方没有异议就续签了一年合同，但是在11月的时候公司淡季再加上国家的经济 去找过两次原单位老板关于合同的事，他说他会办，但是直到2016年1月份还没有办这个合同的事。 现在问题有： 1.如果新单位不承认我是他们的员工 ...
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补偿金。如何才能要到经济补偿金？ 1.等公司搬迁后或合同到期后，找人事部续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即提出辞职，此时辞职能否达到支付经济补偿金的 补偿金的条件。因为虽然是本市内搬迁，原来选择这家单位的时候就是公司离家不是太远上班成本不是太高，现在要搬离原地点20公里比较偏的郊区，变相增加 ...
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我带国外培训21天，当时公司没有和我签定培训服务协议，也没有提及任何关于提前辞职所涉及的赔偿问题。现在我提前辞职，公司提出赔偿巨额培训费用，这一费用是按照培训 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？ ...
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