当事人的权利，法院能不能依职权干涉？属下次咨询的问题（先提示）。 附：附： 海 南 省 第 一 中 级 人 民 法 院 通 知 书 （2016）琼 争议的诉讼标的无直接牵连。明显违反《最高人民法院关于在经济审判工作中严格执行《中华人民共和国民事诉讼法》的若干规定》第9条（受诉人民法院对与原被告双方争议 ...
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社部（1995）309号文：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中，第46条：关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体 统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。 第75条：用人单位全部 ...
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举报中心）受理下列对人民法院及其工作人员违法违纪行为的检举和控告：（八）玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；】的规定。 信访理由：因广东省高级 （佛府[1998]032号文] 二、的规定或根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]的规定实施侵权，使用与本地区行政 ...
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是空白合同，2015.7月才发合同下来，我发现合同内容都不是我愿意的内容就找厂里要说法，可是厂里叫我找劳动局，我气不过就在网上查看 。2.原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释:所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在 ...
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相关权利），不存在包括知识产权纠纷在内的任何法律纠纷，没有违反著作权法、出版法及其它有关中国法律的规定，并且该作品不含有下列内容： ①反对《中华人民 应尽可能减少不可抗力所产生之影响。 11、如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案。如果不可抗力持续三十(30)日以上，且对本协议之履行产生重大不利 ...
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》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研究，答复如下:《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部[1995]309号)第32条的规定，是对《劳动法》第三十一条的 造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。我们认为我们正常支付了5月份的工作以及2保应该说劳动关系是正常的 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位正式 的性质实行不定时工作制，乙方工作时间和休息休假按照公司内部规定执行。 四、 劳动保护和劳动条件 第一条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行进场安全教育 ...
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本人真实意愿地表达。所以根据《劳动法》第十一条和第十四条之规定和（根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释）中第十四条之规定，根据《 待业在家，单位又没给我办理失业手续，保险由本人自己承担至今，精神上受到严重打击，无心无力再找工作，生活困窘，敬请人民法院会给予我这个快四十岁的弱势群体 ...
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公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》中《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》(以下简称《决定》) 二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。的 ...
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随迁子女确实符合知青部门规定的条件，而因为种种原因漏办的不需再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地就近安置工作的；他们的下乡时间和工龄计算，亦 你的退休金才能重算”。 四.一审法院适用法律不明:1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第20条：对追索养老金，给付数额不足的， ...
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