工作五年了，公司从没有买社保，主动递交辞职报告，但是辞职报告上写了公司拖欠工资，没有给我买社保，生活所迫我要辞职，辞职报告交上去公司办公室的人没有看就签字，工资马上给我发了，请问我现在离职了可以要求公司支付经济补偿金吗？...
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我在驾校干了十五年了、去年十二月份因病手术后不能工作合同也终止了（合同历年都是一年一签）也没办理任何解除劳动合同手续、驾校是事业单位办的、经营了几年后又承包给本单位的职工、已更变了几个承包人、现在我想要经济补偿金、不知道问谁要？也不知道给不给！敬靖律师给于邦助、谢谢...
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月以后就与横山的日资企业解除了劳动合同，算是同安这边的员工了，我老公在横山这边做了四年多了，现在离职应该有经济补偿吗？...
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我已经和公司签订了2次固定期合同，共计5年，现在需签订新合同，按规定，我要求签订无固定期合同，而公司之签订1年，没有达成一致，这样情况，我是否可以要求经济补偿？补偿5个月的工资？...
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仲裁裁决出来以后，是不是社保和工资第一时间补齐啊？其他的关于经济补偿金什么的往后推推啊？万一厂里只有厂房和地皮了，是不是就强制执行不了了，我什么也的不到了啊？...
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关于12个月的平均工资计算，但是私人企业有些月份生意淡季，这样的话计算12个月的平均工资是怎么算的？是按照那些月份生意淡季的最低工资算，还是按照12月份最高工资算...
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单位的劳动合同关系，按劳动法第38条，我递交了挂号信明天可以直接不用上班么？这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！请问，这个递交了解除 的那样，我直接递交了解除劳动合同挂号信后直接可以走人？不需要公司的通知么？（关于能不能立马走人，和需不需要接受通知后再走是重点咨询问题）在此， ...
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向申诉人每月支付二倍的工资；依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，需支付25%的经济补偿金。总计： 五、2009年6月30 行为XX不好干涉。只能帮助将信访要求转给新公司。不建议申诉人走信访维权。 关于被申诉人辩称的以“JW有限公司”名义解除劳动合同，系xx授权。答复；即使有， ...
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折算。”之规定，劳动者日工资应按劳动者本人的月工资标准计算。 (2)根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 53．劳动法中的“工资”是 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一 ...
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。3、终止劳动合同时，申请人最低工资超过最低工资标准，被申请人同意依法给予申请人经济补偿，但双方未能达成一致。4、申请人2005年4月7日因违纪被解聘， 。申请人工作9年8个月，应当获得10个月本人工资的经济补偿金，其关于经济补偿金和额外经济补偿金的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法 ...
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