.就一直这样按迟到的次数累计，而且是一年累计一次， 工作时间抽烟的话，一次五百，两次一千，吃饭不刷指纹卡的，一次五十，两次一百，一次类推，总之我司的罚款制度有三十多项，每次罚款就是给你开一张奖惩丹，我想问，这次是否合法，如果我没有在罚款单上签字，他们就之间扣 ...
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上班时间因工作与人口角 动手打对方一耳光 后公司对打人者处以300元罚款是否合法？注就是口角加一 耳光 没经过司法部门 只是公司的处罚劳动法合同法公司奖惩制度处罚标准规定的不得超过月工资20%是否可以用在这件事情上 是公司执行还是法律机构执行？...
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用人单位前三个月培训期，没有薪水拿，而且要钱两年的工作期，在工作期间或者培训期间不想做了，没做满两年，要交违约金，违约金的金额是按照你工作月数，工作时间越长金额越少，这样的制度合理吗...
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在陕西西安豪庭国际当咖啡学徒，58同城上找的工作，58上说一个月4500，去了工作时间十一点到六点，做六休一，一个月3000加提成工资让交五 天或以上者，所交费用将不予退还，乙方无故损坏公司物品，照价赔偿，严重违反公司制度，公司有权解除协议，触及法律交由公安机关处理。E、离职 乙方在试用期未满自动离职 ...
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工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时，且在职期间被要求外出贴小广告中暑，老板也是不管不顾。因实在负荷不 ...
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工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时，且在职期间被要求外出贴小广告中暑，老板也是不管不顾。因实在负荷不 ...
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工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时，且在职期间被要求外出贴小广告中暑，老板也是不管不顾。因实在负荷不 ...
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我公司于今年申请综合工作时（季度）（因为几年产量低下，工作时间不稳定） 之后公司发布制度说今年的欠班今年还，到明年清空， 问题一：公司这个做法可取吗？对吗？ 1月的欠 要先还班或者用部分年假抵充所欠半班时。 问题二：欠班是公司企业订单不稳定，造成工作间隙所致。年假是国家给的。 这样的操作是否有错。 ...
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培训 安排跟我搭班 很明显经理在整我 ，还有 今天24号 这个月14号 我有事情耽误了 工作时间 迟到半个工作日 或者说旷工半个工作日 当时忘记请假了 后来工作很 我都不记得什么事情 后来才知道 他说的是 以前那件事 给我发个奖惩制度的图片 里面的意思是 情节轻的 免发1-2个月的效益工资 或奖金 我 ...
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培训 安排跟我搭班 很明显经理在整我 ，还有 今天24号 这个月14号 我有事情耽误了 工作时间 迟到半个工作日 或者说旷工半个工作日 当时忘记请假了 后来工作很 我都不记得什么事情 后来才知道 他说的是 以前那件事 给我发个奖惩制度的图片 里面的意思是 情节轻的 免发1-2个月的效益工资 或奖金 我 ...
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